【職場心理學】你身邊有無自戀老闆?

2016年06月23日

很多老闆都有一個共通點,他們都是極度自戀的。「自戀」是指一個人經常自我陶醉,這個名詞來自希臘神話,據說那耳喀索斯(Narcissus)是位俊美青年,他拒絕身邊所有女性示愛,結果被他拒絕的女子,都要求復仇女神涅墨西斯懲罰那耳喀索斯。

 

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涅墨西斯同意她們的請求,有一次趁那耳喀索斯打獵歸來時,讓他在池水看見自己的臉孔。他自此深深愛上自己的倒影無法離開,終於憔悴而死,在他死去的地方,更長出了一株水仙花。從此,自戀這個字就帶著了貶義,代表誇張、自滿、自負、自我或自私。

 

自戀型的領導人隨處可見,可能你的上司也是。自戀型人格獨立意識強,自信心強,難以被人說服,他們擁有強烈追求權力和榮譽的欲望。在事業上,他們往往是創新者,甚至成為從事行業的專家,他們會提出爭議性問題,不斷學習一切與事業相關的知識。

 

不過這種人同時渴望被其他人崇拜,他們具有雄心壯志,非常清楚如何運用權術達到目的。一旦成功了,他們很可能把自己封閉起來,失去與外界正常溝通,漸漸變得剛愎自用。他們對別人有侵略性,不停在公司內樹敵,在極端的情況下,會可能發展成偏執狂,嚴重威脅個人事業和前途。

 

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可是,正正因為自戀性格者的心理特質,同時令他們最有可能成為傑出領導者,因為他們通常都具有遠見卓識和感召力。

 

自戀型領導者一般擁有遠見,他們有事業發展的遠景和藍圖,有洞察力和前瞻力,他們不只是解決眼前的問題,而是比別人更早發現新問題,並以創新的思路解決。他們不是循規蹈矩的人,反而喜歡創造游戲規則。這種領導者甘於冒險,以賺取更大的回報。

 

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