【開工厚多士】新丁必讀-如何得到前輩教路(下)

2016年04月26日

上期談到職場新丁要擁有甚麼特質,才容易得到前輩教路。前輩經驗多、見識廣,他們肯在工作上指點後輩,絕對是「塞錢入你袋」,今期再談談其餘有助得到前輩幫忙的性格特質。

 

 

6. 快手快腳

作為職場新人,勤快點總無錯,老闆都喜歡做事爽快、質量又好的員工,最忌諱的是眼高手低又懶惰。

 

7. 注重細節

不少剛投職場的新鮮人,都忽略了辦公室各種規定,他們上班經常遲到早退,動輒就請假,工作時又只顧聊天上網,長此下去就難以得到老闆容忍。

 

 

8. 有責任心

初入職場,老闆初期不會將重要工作交給你,收到的任務都是比較瑣碎的雜事、小事,很多新人對此不屑一顧,認為自己是堂堂大學畢業生,是來公司做大事嘛!但請記住,做每件事情都是向上司或同事展示實力的機會,只有做好每一件事,才能取得上司和同事好感與信任。

 

9. 言行謹慎

人際關係複雜,既有利益衝突,亦有長期感情依戀,真真假假,新人初到貴境,最好不要貿然介入辦公室的矛盾中。當你聽見前輩間爭吵,千萬不要伸張正義,否則隨時搞出禍來。

 

 

10. 大智若愚

新人發現同事在工作上出錯,記得要私底下告訴他,千萬不要在辦公室內大叫、恨不得所有人都知道。當新人威脅到前輩,或讓前輩顏面無存時,前輩自然會擺出一副兇惡相。在職場中保持大智若愚,永遠是保護自己的最佳法寶。

 

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