【開工厚多士】老闆講完等於做完-職場潛台詞(下)

2016年08月23日

員工跟上司的關係,直接影響他是否重用,以下的「職場潛台詞」希望能有助你清楚知道,應該如何與上司溝通。

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11. 老闆永遠是對的

老闆說的話當然站在他個人立場,保障他的個人利益。勞資雙方的利益是對立的,老闆有著數就等於你會失去一,聽老闆的話愈多,你失去的也愈多。小編不是叫大家不聽老闆的話,而是要獨立思考,知道哪句對自己有利,哪句會害了自己。

12. 上司不會適應你,只有你去適應他

失敗者最喜歡推卸責任,把失敗歸咎於環境、上司和同事,覺得全世界都不幫自己。然而在職場,一個毫無權力的人只是大海中的一條魚,只有魚去適應海洋,而沒有大海去適應小魚。你想要生存,就只有適應上司。

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13. 上司讚你愈多,你得到的好處愈少

上司誇獎你並非好事,因為他們以最廉價的口頭讚揚,取代了實質的利益。很多上司對於稱讚下屬絕不吝嗇,但卻把實際好處藏在自己口袋。記住︰每次被稱讚,都同時減少了你獲得晉升的機會。千萬別被上司的花言巧語騙了。

14. 上司的承諾未必兌現

上司說話不算數,是職場中甚為普遍,而且往往是愈老實的人就愈容易被騙,反倒是做事不賣力、只懂拍馬屁的人就最能得到好處。上司跟你說要給你的事情,往往最終都兌現不到,即使他們「拍心口」保證,同樣得不到手。因為上司「說過的」,對他們來說等於「做過了」。這種「說」,跟「不兌現」往往畫上了等號。

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15. 上司的理想與你無關

上司通常採用「理想綁定」的方式來控制下屬,把個人理想轉換成集體理想,讓所有員工朝著同一個目標奮鬥。不過真正的共同目標應該是大家分享利益,如果公司賺錢後只有老闆獲利升職,作為小員工的你還會拼命嗎?上司的理想是你的理想嗎?你必須要站在個人立場獨立思考。

總結而言,要在職場取得成功,心態可說是關鍵,所有認為職場不合理的人都是失敗者﹔只有覺得一切都是合理的人,才能步上成功的階梯。失敗者不能適應職場,把所有責任都推卸得一乾二淨。成功者抓住每個機會,努力適應千變萬化的職場,讓自己游刃有餘。

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