【開工厚多士】衰同事升職快過火箭-職場潛台詞(中)

2016年08月22日

好人有好報?點解壞同事升職快過你?看罷這些「職場潛台詞」,你就會知道箇中玄機。

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6. 得罪人有成本

職場大忌是被一時情緒所控制,不由自主地得罪了人。得罪人是有成本的,你自以為不用怕別人,但正如之前所說,職場是利益交換的地方,你的同事也好、上司也好,與你都非親非故,他們無理由忍耐你。當你得罪他們,就算今天不報仇,只要等到有天你「衰」在他們手中,他們必然會狠狠報復你。風水輪流轉,你能一輩子不做錯嗎?

7. 忍一時風平浪靜

「好人好報,壞人壞報」只是幻想,卻從不會成真。防備壞人並非要處處小心,反而是別人對你壞,你就要對他好。這並非叫你「以德報怨」那麼偉大,只是你要等到有足夠力量才能反擊,否則隨時被人擊倒。暫時未有能力?那就乖乖地做好人吧!

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8. 不要怨天尤人

失敗者為自己開脫,通常會經歷三個步驟︰「怨天」、「尤人」和「自憐」。他們將所有責任推卸給別人後,就能輕輕鬆鬆繼續失敗下去。不過「怨天尤人」能讓你告別失敗嗎?它只會讓你在挫折裡愈陷愈深。想在職場求存,就應該深深反省,找出自己的缺失,再反思有甚麼方法改進。

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9. 好人升得慢,壞人升職快過火箭

在職場,好人升職通常比較慢,相反壞人卻一帆風順,何解?因為壞人多是阿諛奉承的小人,他們喜歡對著上司拍馬屁,所以多是上司優先推薦的對象。對著老闆演戲、奉承,對著下屬壓制,這些都是典型職場小人。他們只做對自己有利的事,博取得到升職加薪的機會,所以壞人「好命」是毋庸置疑。

10. 公司利益不代表你的利益

公司利益跟小員工的職場利益往往是對立的,例如老闆為了公司利益,最好員工能免費通宵加班,但對你來說,這就是侵犯了你的職場利益。老闆要為公司多賺錢,你就不會理會公司是否賺錢,總之付出了勞力就要有人工。如果你把老闆的利益當作個人利益,將是職場最大盲點。

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