加入新創公司或創業的五大心理準備

2016年08月08日

市面上有不同種類的公司向職場招手,姑勿論是甚麼行業,籠統地可分為「上了軌道」的公司,以及新創公司。當大家多數都傾向應徵上了軌道的公司的同時,有部分人都會選擇試試新創公司,又或者創業,做個開荒牛。不過,新的公司一般都有別於一般公司,有獨特工作環境及模式,要應徵或創業之前,首先要了解多點,要有心理準備,不是所有人都適合:

 

1. 不可能朝九晚五

新創公司一般會有雄心壯志,要短時間做出成績,所以無法避免掉龐大工作量。由於人手不會很多,你可能需要OT、day off也要回覆電子郵件、無時無刻都要處理待辦清單,甚至臨瞓前都要與工作拍擋溝通。新創公司,驅動你工作的不會是上下班的時間,而是目標。因為必須要在資金燒盡前,努力推出產品及服務,趕在時限內建立市場。

 

設計圖片
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2. 可能血本無歸

大多數創業公司,都只能支付員工較低薪水,但員工最終可能獲得酬勞是股份,可能要先工作好幾年,公司起飛上了軌道後,才會得到應有的回報。不過這些價值,在未來能否兌現,還是未知之數。

 

3. 工作及私人生活難以切割

在大公司工作,你可以將同事們看成「工作上」的朋友,但在創業公司,團隊partner幾乎朝夕相處,一起笑一起哭、互相扶持,他們不只是工作伙伴,更是朋友,他們很容易融入你的生活,難以切割。

 

4. 要有「當年新抱熬成婆」的意志

建立好的新公司,通常花上好幾年,一夜成名的情況絕大多數都是理想及迷思。成功的新公司的背後,其實經過很多人付出多年的心力建立。

 

5. 不可能只做份內事

在新創公司上班,即使你有特定職位,有明確工作項目。但多數的情況是,你擔任的角色絕對不只一個。新創公司的員工,需要快速適應環境,你可能要跟客戶溝通的同時,也要做power point,也可能要做埋財務,一腳踢。

 

設計圖片
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即使新創的公司工作上會有很多要求,但也有很多人甘願做「開荒牛」,即便新創公司壽命很短,但在充滿鬥志、快速成長的工作環境中學習,累積的經驗,好比於大公司長時間學習。

 

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