推薦朋友入公司必須注意的事項

2016年08月05日

有時會遇到一個狀況就是公司請人;甚至上司可能會問大家,部門有個空缺,有沒朋友想應徵。這時,剛巧身邊朋友搵工,又剛巧工種適合。都想做一做順水人情。但遇到這個問題時,就要處理得宜,否則有手尾跟:

 

1. 先了解這名朋友的「工作史」

可以先了解他/她的工作能力,以往如何與同事相處。當然問到第三方有關這位朋友的歷史就最為客觀。因為有時出來玩的朋友,打工可能是另外一個人。

 

設計圖片
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2. 試探同事反應

介紹朋友入公司做,同你好friend唔代表同同事都friend,先了解一下同事的反應再判斷薦不薦。

 

3. 那位朋友是否真心搵工?

如果這位朋友原來係「講講下」,而你又認真起來,最終都唔做甚至no show,最終搞到自己。

 

4. 那位朋友同公司夾唔夾?

朋友還朋友,工作還工作。如了解到朋友的性格與上司、老闆及公司的要求有好大出入,就唔好搞咁多了。

 

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5. 友情的考驗

承以上一點,一旦朋友的關係變成變同事,關係極大機會變質時,要取捨了。

 

6. 從「正確」途徑

「Friend搭Friend」介紹,未必每個時候都work,一旦公司已經刊登招聘,只要話俾想幫的朋友知道,再從「正」途準備CV,以及告訴他/她面試攻略,這樣可能好一點。

 

如果沒有friend介紹工作,即使有friend介紹都好,不妨也看看正途的搵工方法,立即登上 Job Market 的 Recruitment Day,看看有無心水好工!

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