職場新人俾幾多家用?

2016年09月29日

職場新鮮人除了適應新環境,還會遇上給予家用的難題,究竟「家用」有無公價?各位新鮮人又會如何運用薪金呢?

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為了報答父母養育之恩,家用是不可或缺的開支,不同行業職場新丁薪金有別,開支分配比例亦不一。小編找來30位各行各業的職場新人,了解大家如何使用第一份薪金。高收入新鮮人如醫生、護士或老師等,起薪點較普遍「打工仔」高,月入達兩、三萬甚至更多,他們一般「上繳」一半薪金作家用,仍然有足夠「閒錢」花費。

以百分比來說,這班人的開支分配大致如下:

家用:50%

交通:5%

膳食:10%

娛樂:15%

儲蓄:20%

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至於其他新鮮人薪金相對較低,收入介乎10,000至15,000元,只能負擔將三分一薪金作為家用。以百分比計算,他們的開支分配如下:

家用:30%

交通:10%

膳食:15%

娛樂:30%

儲蓄:35%

部分新鮮人月薪少於一萬元,扣除日常基本開支後所餘無幾,未必能每月給予父母家用。他們的開支分配如下:

家用:20%(未必每月給予)

交通:15%

膳食:20%

娛樂:20%

儲蓄:25%

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不少新丁指出,平日主要開支為日常交通及膳食,費用會因應地區而有所影響。部分新丁需要償還讀大學時的貸款(還loan),或幫助家人繳付租金或供樓,有新丁更需要供養弟妹讀書,負擔一點都不輕。

新丁首份薪金一般較低,使錢亦要精打細算。有新丁會提早出門,乘搭較便宜的交通工具,亦有人每天帶飯上班減低伙食費,實行「慳得一蚊得一蚊」。大家都希望多儲點錢實現夢想,例如有人想儲錢去旅行,希望踏足地圖上每個國家﹔亦有人希望儲錢置業,不過現時樓價高企,要穴5現這個夢想,還是要多努力一點了。

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