轉工前必睇︰停一停、諗一諗

2016年10月29日

「轉行」不可怕,有些人認為趁年輕,應該嘗試不同行業,再找出最適合自己的發展行業。不過「轉行」要承擔經濟和精神壓力,做出決定前一定要三思。

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考慮轉行時,要先思考個人價值,想清楚個人能力和理念,不要盲目跟風或憑感覺做事。你亦要充分理解「目標行業」,它的前景如何?有無發展機會?薪酬有幾多?最好找一些在該行業工作的朋友打聽行情,消息愈多愈好。

搞清楚這些基本資料後,就要看看大家是否perfect match了。你可以考慮兩份工作對知識技能的要求是否相近?例如你由服裝店售貨員,轉職到健身中心的營業代表,雖然行業不同了,但兩份工作本質都是銷售人員,技巧某程度是一樣的,那麼你亦會比較容易上手。

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另外,你亦要考慮客戶群和工作模式有無共同點,例如都是以女性對銷售對象嗎?都是要輪班工作嗎?如果你發現共同點較多,日後適應上面對的困難亦較少。一旦決定轉行,就要果斷行事,千萬不要拖拖拉拉,因為觀望的時間愈長,就不會想離職,轉行的意欲會減退。

不過,轉行亦有幾點要注意,第一是不要盲目跟風,一定要想清楚才決定,一旦轉職後才發現新公司千瘡百孔,名副其實是「搭沉船」,又或者自己根本不適合這一行,那時才後悔就太遲了。

第二不要強迫自己轉行,一般來說,廿四、五歲是轉行高峰期,這些青年人都是精力充沛的一群,他們在職場打滾數載,都會重新審視眼前工作是否適合自己,他們的年輕、精力、學習能力都令他們轉職時具有優勢。另一個轉行高峰期是三十歲,「三十而立」的心態影響很多人,有些人感性地認為自己沒有前景,希望轉行換個環境,不過有時太過衝動,結果換來「失敗」兩字。所以,不要以年齡來強迫自己轉行,這不是唯一的衡量標準。

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第三是不要心急,「轉行」不等於「跳槽」,往往需要一段適應期,有時更會面臨收入減少和降職,許多朋友因此感到氣餒,甚至半途而廢。小編想奉勸大家一句,即使要降職減薪,只要你選擇的方向正確,日後一定有機會超越舊有職位與薪酬,反而如果半途而廢,想轉回原有行業,即使有空缺,亦未必獲得原來報酬和崗位。

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