(星島日報報道) 政府昨日公布首份香港人才清單，包含十一項專業，如資深廢物處理專家、遊戲開發專家等，年度配額為一千個，符合清單要求的海外人才，申請計畫時能在「綜合計分制」下獲得額外三十分，獲批准後亦毋須先獲得本地僱主聘任，即可來港定居。有本地遊戲軟件開發公司負責人表示，現時業界缺乏製作大型手機遊戲的技術，可透過計畫引入內地或歐洲專才，研發能容納一千萬名玩家的手機遊戲，助本地遊戲開發商進攻內地市場。
為了吸引世界專才來港，政府昨公布將通過「優秀人才入境計畫」，為人才清單下的十一項專業人士提供入境便利，年度配額為一千人，獲批准的申請者毋須在來港定居前先獲得本地僱主聘任。「優秀人才入境計畫」即日起接受人才清單下合資格人士申請。
十一項專業包括資深廢物處理專家、資深資產管理專才、資深海運保險專才、精算師、資深金融科技專才、資深數據科學家及資深網絡安全專家、創新及科技專家、造船師、輪機工程師及船舶總管、創意產業專才，及國際金融糾紛爭議解決專才等等，符合清單要求的海外人才，申請計畫時能在「綜合計分制」下獲得額外三十分，該計分制的最低及格分數為八十分。
政務司司長張建宗表示，香港歡迎國際人才來港工作，公布人才清單為港府的其中一項主要措施，刺激本地人才發展。政府將透過海外及內地經濟貿易辦事處，以「香港‧無限機遇 成就專才」主題推廣人才清單，吸引來自世界各地的目標優秀人才。
火狗創意董事總經理彭子傑表示，現時本地遊戲開發師設計的遊戲規模有限，玩家最多只有十萬人，若要進攻內地市場，遊戲規模需進一步擴大，玩家人數需達一千萬人，然而本地人員缺乏相關技術，如玩家分流、統一數據、伺服器備份等，「基本上未做過，就不懂相關技術。」
彭子傑指出，不少內地遊戲開發師專家具以上技術，本地遊戲開發商可藉是次計畫引進相關專才，預計月薪較本地遊戲開發師高，至少達五萬元。
生產力促進局環境管理部首席顧問王小偉表示，日本、韓國及德國等地都有不少廢物處理專家或工程師，形容該專才須有一定的工作經驗，期望行業能透過引入外國專才，帶動及培育本地人員。
Posted on 29 Aug 2018.
