(星島日報報道) 近年社會屢見勞資糾紛個案，工聯會昨日與傳媒茶敍時表示，工聯會權益委員會過去三年共處理約九百八十多宗勞資糾紛個案，涉及金額高達四億多元。轄下的勞工服務中心曾接觸一名工友，遭廣告及雜誌公司拖欠達三百萬元的薪金及佣金，事件至今拖拉約三年，仍未能追討全數金額，「很長的時間，工友好折騰。」
工聯會勞工服務中心總幹事關勝傑表示，工聯會權益委員會過去三年共處理九百八十多宗勞資糾紛個案，牽涉九千多人，涉及金額高達四億多元。至於轄下的勞工服務中心，他指出中心去年共處理約一百宗求助個案，服務業佔比最高，多為清潔及保安行業。關指出，今年上半年中心共接觸五十六宗勞資糾紛個案，涉及金額約為二百七十五萬元，數字與去年同期相若，「個案由三百元至三百萬元都試過。」
關勝傑提及涉款最高的個案，一名原任職廣告及雜誌公司的工友自二〇一五年起，經中心協助下，向公司董事追討欠薪、假期薪酬及佣金，涉款高達三百多萬元。經勞資審裁處及裁判法院判決後，董事僅向申訴人賠償六十萬元的欠薪，卻未有完全遵守判令，賠償其餘二百多萬元。董事期後上訴至高等法院，令個案至今未能解決，「由一五年到現在，是很長的時間，工友是好折騰。」
關指出，涉事公司從事內地燈箱及廣告生意，曾與旅發局合作，編採內地自由行旅客入境香港時可索取的小冊子。據他了解，該公司惹上官非後已清盤，易名開設另一新公司，近年仍與旅發局有生意來往。他建議，政府及相關機構應訂立機制，定期檢視及更新違反《僱傭條例》的公司及董事清單，「這些公司是否不宜與政府續約？」
另外，扶貧委員會今月下旬開會，委員鄧家彪表示現時在職家庭津貼的申請手續繁複，成效不彰，將在會上提出程序電子化，並希望帶入照顧者議題。至於政府明年起逐步推出的工時指引，鄧家彪表示工聯會旗下一屬會已收到政府邀請，加入清潔行業的三方小組，商討及制訂行業的工時指引。
Posted on 14 Aug 2018.
