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職場增值

注重個人生理規律
許多人都會把個人的情緒變化,歸究於外在因素,如同事之間的相處、工作間的環境、職場工作的要求、時限的急切等,其實身體內的生理節奏也會影響我們的情緒。


每日的最佳時刻

生理學家和心理學家經過了長時間的研究,發現人的大腦記憶力和情緒與生活節奏有極為密切的關係。這也就是說人的生活規律或人體生理時鐘,對個人的情緒也有影響。


一般情況下,在每日24小時的人體生理時鐘,大約有3個明顯的波動曲線,最佳的波峰值時段分別為:上午9時至10時半,下午3時至4時15分,晚上7時40分至9時;所以能夠注重個人的最佳生理表現,在情緒及心情最好的時段做最重要的事情,例如:進行業務前景的規劃,對一些重要的講題作出決定,處理重要的事情,會見重要的客戶等。相反地,在人體生理時鐘低潮的時段,處理一些瑣碎的工作,或養精蓄銳都是可取的工作策略。


掌握時機

能夠善加運用個人生理規律,不但可以調節個人的情緒,而且可以幫助我們認識及把握別人的情緒波動規律,在別人情緒高漲的時段進行溝通,合作會有良好的效果。相反,在別人情緒不佳的時段,便盡量不去打擾。例如:當你準備向上級匯報你的工作進度,或提出建議方案,那麼最好選擇在生理時鐘最佳的時段進行,這樣大家都會有較清醒的頭腦或狀態處理方案。


注重個人生理規律,也就是等於注意個人的起居作息秩序,這也就是明白工作時要全力以赴,也保證自己有充足的休息。其實長時間睡眠不足會引致精神萎靡不振、身體的抗疫能力下降、不能集中注意力、記憶力退減、莫名其妙的亂發脾氣、容易煩躁等。在平時的工作中偶然一次加班熬夜,過一天就會很容易調整過來。但是,經常打亂個人的生理規律,結果只會減低個人的工作表現,直接影響工作效果。


工作時工作,休閒時休閒,作息有序也就是提升工作能力的基本功。 


黃桂林

人際口才學會創辦人及亞洲十大企業培訓師2006

Posted on 05 Sep 2008.