今年，友邦香港憑友邦精英學院榮獲「卓越僱主大獎」、「卓越創新人才招聘策略大獎」及「卓越企業領袖培訓大獎」三項殊榮。友邦香港及澳門首席營業官陳潔瑩（Amy）認為獎項不僅肯定公司在培育人才方面的努力，亦體現友邦多年來堅守「以客戶為中心」，致力打造能真正成就人才及提升客戶體驗的工作環境。「我特別感謝所有同事的努力。他們透過不同方式，包括成立友邦精英學院 ，並推行友邦『最優秀代理』策略，積極培養財務策劃顧問精英，為客戶在不同人生階段提供更貼身的保障方案。」

Amy指出，友邦香港深信真正的卓越僱主不僅提供良好的工作環境，更重要是能夠培育人才、激發潛能，令員工以專業、貼心的態度為客戶提供優質服務。因此，友邦精英學院自2011年成立至今，一直為人才提供全方位的發展支援，透過建立以專業培訓、領導力發展及長線職涯規劃為重心的完善架構，加上創新的培訓模式及領先的管理理念，成功培育出高質素的財務策劃顧問團隊，持續為客戶創造價值。

友邦精英學院以「Road to MDRT」為目標，設有完善的訓練及發展架構，為高學歷、高潛力人才提供系統化、專業化的職涯發展平台，協助新生代財務策劃顧問提升專業能力，促進個人成長，持續及穩健地邁向「百萬圓桌會 (MDRT)」的國際標準。「今年正好迎來學院成立15週年，全賴同事之間的合作和努力，我們的人才培育已取得顯著成果。多項數據顯示，為數不少優秀兼具潛力的年輕專業人才選擇加入友邦香港，成為財務策劃顧問。」

四大發展重點
打造未來人才

2022年，友邦精英學院進一步將核心理念提升為「Achievers of the Future」，將視野從「培訓個體」擴展至「打造未來人才」，並提出四大發展重點：國際化視野（Achievers of the Future）、善用數碼科技（Innovators of the Future）、企業家思維（Creators of the Future）及以客戶為中心（Makers of the Future）。

Amy解釋：「這四大重點代表我們的團隊不只關注業務能力，更重視創新思維、價值創造、領導力建立，以及跨世代競爭力的提升。而後勤同事及財務策劃顧問已不只是支援關係，更是共同打造未來保險業生態圈的合作夥伴。」

斥資一億推
「五年區域總監騰飛計劃」

2024年，友邦香港投放一億資金，重磅推出「五年區域總監騰飛計劃」，旨在於2030年前培育100位AIA Premier Agency區域總監。計劃理念來自完整系統、精準培訓及全方位支援，冀讓新晉財務策劃顧問站穩腳步、穩健發展，甚至一躍成為行業新星。「過去一年，計劃成員所招募的新同事，佔公司總招募人數逾一成。在明確的晉升規劃下，去年已有約200名成員達成晉升要求，正式踏上未來總監之路，成為整個區域未來成長的核心力量，並已從專注個人成就，進化為以更高標準服務客戶的領袖角色。」

她總結道：「以上成果建基於友邦精英學院所訂立的清晰目標及提供的充足資源，讓每位同事盡展所長，與公司共創佳績。展望未來，我們將繼續全心為客，堅守使命，培育更多領導力及專業水平兼備的財務策劃顧問，幫助大眾實踐『健康長久好生活』。」

註：「友邦香港」、「AIA」或「公司」是指友邦保險（國際）有限公司（於百慕達註冊成立之有限公司）之香港分行。「香港」指「香港特別行政區」。