中銀香港連續兩年榮膺「卓越僱主大獎」，並同時榮獲「卓越僱員培訓及發展大獎」及「卓越社會責任企業大獎」三項殊榮，該行人力資源部副總經理張嘉敏對此表示榮幸：「獎項不僅是對中銀香港人力資源管理工作的高度肯定，更是對中銀香港長期踐行『以人為本』理念的最好印證。」

她續說，中銀香港深信人才是推動銀行發展的核心動力，積極吸引、發掘、培養和保留人才的同時，亦致力打造多元包容、支持成長的工作環境，讓員工釋放潛能、盡展所長。「中銀香港將繼續秉持『卓越僱主』的精神，推動市場化、專業化、本地化、一體化的人才管理機制，吸納更多優秀人才加入，一起把握發展機遇，為銀行注入新動力！」

多元招聘 拓展人才

張副總強調，中銀香港持續強化人力資源管理體系，全方位打造人才競爭優勢，支持和推動業務的持續發展和創新。配合集團戰略及業務發展需要，我們綜合運用多元化的招聘渠道，持續拓展人才來源，積極吸納和儲備各類專業領域人才，例如：中銀香港參與支持香港特區政府及外間機構統籌舉辦的青年培育項目，亦推出「見習管理人員計劃」、「東南亞啟航實習計劃」等多個青年人才發展項目，在全球招攬有志加入金融服務業的優秀大學生，持續為他們提供成長和發揮潛能的平台。

開展「東南亞啟航實習計劃」迎新活動，培養區域化青年人才。

事業發展 關愛並重

「在人才培養方面，中銀香港建立了分層分類培訓體系，提供具針對性、系統化的培訓，幫助員工實現能力的提升與轉型。我們還建立跨部門、跨機構交流機制，提供內部崗位調動、晉升機會，為優秀員工拓展職業發展空間。此外，我們持續優化薪酬福利體系，並積極倡導工作與生活平衡，促進職場福祉，讓員工獲得事業發展的同時，更感到關愛和幸福！」

舉辦新春家庭開放日，共享中銀溫馨時光。

區域一體 培養骨幹

「中銀香港作為一家區域性銀行，分支機構遍及馬來西亞、泰國、印度尼西亞、柬埔寨、越南、菲律賓、老撾、文萊和緬甸，致力為當地客戶提供專業優質的金融服務。為配合近年東南亞區域業務的快速發展，我們透過區域一體化的人才策略，為東南亞機構搭建平台、招攬和培育優秀人才，提供堅實的人才支持保障。」

中銀香港亦充分利用集團在香港國際金融中心的地位和品牌影響力，吸引和匯聚優秀的區域人才。針對不同層級的區域人才，制定有針對性的培養方案，以「東南亞見習管理人員計劃」為例，為集團的區域化發展培養和儲備未來的業務骨幹和管理人才，為青年人才提供清晰的職業發展路徑。

與此同時，中銀香港建立了恆常化的區域人才流動機制，通過跨區域的調派、輪崗和人員交流，讓員工得以在多元的業務環境和文化背景中歷練，建立全面的區域化視野。

張副總總結：「對求職者而言，我們能提供一個覆蓋區域市場的發展舞台，以及系統化的配套培養機制。如果你希望突破單一市場的界限，在區域金融平台上發展自己的職業生涯，誠邀你加入我們！」

見習管理人員赴雅加達分行交流，拓闊區域視野。