今年集友銀行再度榮獲「卓越僱主大獎」，並獲頒「卓越激勵創新大獎」，該行總行特殊資產經營部總經理雲傑（Vic）對此表示榮幸。「隨着客戶對高品質和創新金融服務的需求持續提升，銀行必須吸引、挽留和培育優秀的金融人才，方能抓住銀行業發展機遇、應對市場挑戰。集友銀行深刻認識到這一點，將『以人為本』確立為核心發展理念，並將其貫穿於人才引進、員工發展和組織建設的全過程。」

雙向奔赴 共同成長

原來Vic的父親是新加坡出生的歸國華僑，昔日從父親口中得悉集友銀行創辦人陳嘉庚先生在華僑界地位崇高，該行重視以教育回饋社會，別具意義。Vic續說，「作為一間在香港設有二十四間分行、於內地設有七間分支機構，並擁有多項牌照、具備跨境跨界優勢的銀行，集友銀行業務範圍廣泛，同時十分重視年輕人才的培育。」

以他為例，由2005年大學畢業後，入職至今二十一年，持續獲得多元化的橫向和縱向發展機會。橫向而言，Vic的工作範疇由零售銀行（Retail Banking）拓展至風險管理（Risk Management），並曾在內地多個城市擔任分行營運，擔任過管理逾百人的分行行長，其後回到香港總行負責特殊資產管理。縱向方面，他由昔日的管理培訓生，逐步晉升至部門總經理。Vic衷心表示：「十分感謝集友銀行對我及其他年輕同事的培養，讓我們能與銀行雙向奔赴、共同成長！」

完善培訓 掌握全盤能力

曾進發（Frankie）於2018年透過管理培訓生計劃加入集友銀行。大約八年間，他由前線的理財經理，躍升至小型分行經理，如今是分行主管。「最初抱着嘗試心態投身銀行業，這裏完善的培訓制度、清晰的晉升階梯及具激勵性的績效機制，讓我決定在這裏長遠發展。」他指出，銀行以系統化培訓、導師引領及跨部門協作，協助他由培訓生逐步掌握前線銷售、團隊管理及分行營運等全盤能力。

現時Frankie身為分行主管，更加深刻體會到溝通協調、團隊激勵與經驗傳承的重要性。「集友銀行植根香港、連繫華僑的獨特定位，讓我體會到金融服務背後的人情溫度與社會責任，成為我日後持續進步的重要根基！」

互信氛圍 信任導向

大學時主修商業管理的陳曉婷（Kathleen），2021年加入集友銀行成為管理培訓生，現已晉升為分行理財經理。她表示，入職之初得到上司的鼓勵和支持，獲得不同的發展機會，逐步承擔更多責任。「這裡彼此互信的氛圍，令我感受到公司對於員工是信任導向，激勵我對於工作的熱誠及投入度。銀行亦很重視員工專業成長，提供專業知識的培訓及學習機會。再者，公司的清晰晉升階梯能讓我橫向拓展能力、縱向發展更好的職業生涯。在這四年半的時間，真的很感謝公司的栽培與提拔！」

為職業生涯 添磚加瓦

來自內地的總行資訊科技部助理經理張紀詩（Chelsea），大學畢業於福建華僑大學，該校與陳嘉庚先生淵源深厚，令她更加覺得加入集友銀行倍感親切。她表示，2023年入職之際，銀行正推動投入數千人開發的集友銀行系統整合項目，在行方帶領下全程參與其中。「我有機會沉浸式地快速吸收業務及技術知識；在職業發展規劃方面，不僅有領導悉心解答疑惑，亦提供如Fintech專業證書、AI及數位資產等前沿科技培訓及考證機會，為我的職業生涯添磚加瓦。」