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醫護及社會服務界求才若渴 招聘大量人手

新型冠狀病毒肆虐全球,企業紛紛緊縮成本,導致減薪裁員潮。醫護及社會服務界卻反其道而行,求才若渴,頻頻舉辦招聘活動聘請人手。隨着本港人口老化,弱勢社群以及新移民難以融入,醫療系統面對龐大壓力,安老行業人手缺口不斷惡化等的社會問題日益嚴重。醫護、社會工作者(俗稱社工)、護理安老及其它支援服務者扮演著十分重要的角色。

政府為了挽留人才,在過去幾份財政預算案都着力在硬件及軟件兩方面,盡量增加公營醫療體系的資源,緩解人手及相關配套的瓶頸問題。預算案中均有預留資源予醫管局推出多項針對性措施,除了增加前線人員的各種津貼外,也優化了退休後重聘計劃,以及提供更多晉升和培訓機會。社會福利署(社署) 也優化早前推出的「青年護理服務啓航計劃」,上調學員的薪酬和訓練津貼等。

醫護及社會服務業的發展前景明朗,在現時基層勞工失業率高企的環境下,醫護社會服務及安老服務業的薪資水平及工作穩定性成為優勢。除了醫生護士等需要專業資歷的工作外,醫護支援人員、醫護助理、護理員、項目助理、服務助理等工作的入行門檻並不高,為青年及失業人士帶來機會。

明愛Caritas、靈實、聖公會等各大社褔機構均長期招聘人手,求職者可了解行業前景,緊貼最新動態,藉著招聘活動或招聘日入行轉職,謀求更穩定的收入及發展前景。

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