港青內地創業考公僕 文化差異須適應
廣東省人大常委會會議本月初表決通過《廣東省促進港澳青年在粵港澳大灣區內地九市就業創業條例》，措施主要便利港澳青年在廣東創業、報考大灣區內地九市公務員工作，今年9月開始施行。有本港政商界人士認為，《條例》有助港青年更好融入國家發展大局，但兩地工作條件、文化方面等差異亦不容忽視。
《條例》對於便利港澳青年在粵創業就業有若干規定，包括政府統籌規劃建設港澳青年創新創業基地，按規定做好基地建設和運營的資金保障工作；加強與港澳青年相關的政務數據跨部門共享；規定青年可購買商品住房等。
中華出入口總商會副秘書長、青委主席李志峰表示，港青在內地創業機遇多，優勢之一在於資金門檻低、容錯度高，生意大有大做、小有小做，以其個人經驗為例，試過「打本」2萬多元便可建立一間店舖，幾個月左右可收支平衡並逐漸回本，即使創業失敗損失亦有限。但他指本港青年對內地認識不足，有恐懼心理，「始終在內地吃喝玩樂，與創業就業是兩回事」。
他亦關注到內地營商文化與香港很不一樣，例如香港營商法例統一，但內地可能不同小區法規皆不同，或產生混亂，須頗長時間適應。他提到，倘在內地沒有朋友圈，做起生意來很易撞板，即內地術語「踩坑」，但相信這些文化差異可透過兩地政府推動青年交流，拉近距離。
《條例》另一焦點是推進符合條件的港澳青年報考大灣區九市公務員工作，支持內地國有企業、事業單位等僱主公開招聘港澳青年；完善港澳青年實習、見習政策。
立法會議員梁文廣指，港青到內地就業，多一個選擇當然是好事，但他曾與青年團體進行問卷調查，得知落到實處時面對困難不少，例如生活社交細節、辦公室文化、競爭環境等，適應起來並非易事。他認為，要真正吸引港青在大灣區投考公務員，粵港兩地政府需提供更多資訊和內地實習機會，讓他們及早了解內地工作文化。
Posted on 15 Aug 2024.
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《廣東省促進港澳青年在粵港澳大灣區內地九市就業創業條例》為港澳青年在廣東創業、報考大灣區內地九市公務員工作帶來便利。（網上圖片）
