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Job title Company name Experience required Salary Job posting date
Sales Associate 全職店務員 (中環) Haustage International Ltd. 3+ 15000-20000 16 Oct 2021
保險文員INSURANCE CLERK / 文員CLERK Golden World Motors (Int'l) Ltd 金國汽車 06 Oct 2021
銷售主任及經理銷售主任及經理 Owell Sanitary Ware Co., Ltd 2+ 30000 28 Sep 2021
銷售主任及經理銷售主任及經理 Owell Sanitary Ware Co., Ltd 2+ 30000 28 Sep 2021
會計文員 (全盤/初級) Owell Sanitary Ware Co., Ltd 1+ 28 Sep 2021
Assistant Manager, FP&A Connected Group Limited 0-0 20 Oct 2021
品質控制技術員 Watsons 屈臣氏 19500 20 Oct 2021
機械技工 Watsons 屈臣氏 28000 20 Oct 2021
Temporary Assistant (up to 17k) Connected Group Limited 0-0 20 Oct 2021
Regional Marketing Lead (Sports, 40K) Connected Group Limited 0-0 20 Oct 2021
收銀員 Broadway Photo Supply Limited 20 Oct 2021
門巿營業員 ( 月入可達$22,000或以上 ) Broadway Photo Supply Limited Negotiable 20 Oct 2021
事務員 Yue Hwa Chinese Products Emporium Ltd 裕華國產百貨有限公司 11000-13000 20 Oct 2021
Digital Marketing Assistant VXY Nano Technology Limited 2+ Negotiable 20 Oct 2021
Company Driver 公司司機 VXY Nano Technology Limited 2+ Negotiable 20 Oct 2021
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Career News

  • 年輕醫生逾七成過勞 兩成患抑鬱對崗位不滿

    (星島日報報道)本港醫生工作繁重,香港醫學專科學院一項調查發現,超過七成受訪本地年輕醫生出現工作過度勞累,近兩成更患有抑鬱。醫專將結果刊登於《香港醫學雜誌》,表示關注年輕院士及專科培訓學員的心理和生理健康,並發起「身心健康約章」。網上問卷在前年二月至六月進行,共有五百一十四名受訪醫生,包括二百八十四名於近十年間完成專科培訓的年輕院士和二百三十名正接受培訓的學員。按照哥本哈根疲勞量表的指標,研究發現有超過七成一受訪醫生過度勞累;七成受訪者過勞與工作相關,五成五與病人有關。結果又顯示,兩成四人對工作崗位感到不滿,更有兩成一人出現抑鬱症狀。而各受訪者過去一星期工作平均工作時數為五十三點五小時,有醫生甚至一周工作近七十小時。 年輕院士分會主席張源津分享,自己亦曾受過勞困擾。醫生工作性質繁忙,一邊要照顧眾多病人,一邊要維持高質素服務,極具挑戰性,他坦言每日「返工好似打仗咁」。工作環境方面,與同事和上司之間的矛盾同樣容易影響醫生心情。他續指,工作忙碌自然減少做運動及培養其他興趣的意欲,直言因此不少醫生「能醫不能自醫」。他建議醫生調整心態,要接受自己能力有限,不能獨力幫病人解決所有問題;又寄語他們休息是為了走更長的路,承諾會多舉辦康體文娛的紓壓活動,並鼓勵同行關心身邊遇到困難的同事。醫專亦提倡業界採取「ASAP」模式,即認知關注(Awareness)、自助(Self-Care)、求助(Ask for help)及推廣身心健康(Promotion of well-being),及早預防及處理醫護壓力過大的早期迹象。另外,醫專已推出全新專屬網頁,提供促進身心健康的資訊和改善方法,期望帶頭在各階層推動有效溝通渠道,以及適當調撥資源等。早前醫專就食衞局擬放寬讓海外醫生有限度註冊執業提出疑慮,指醫生水平未必有保證,促暫緩修訂,惟僅獲局方稱難以接受。醫專主席梁嘉傑回應稱絕非反對政策,澄清原則上支持改善香港醫療人手,只是在質和量的拿捏與政府不同。他補充,對雙方意見分歧沒有任何負面情緒,會繼續用正面的態度繼續討論。

  • 醫專憂海外醫生水平未必有保證

    (星島日報報道)政府將於下月中繼續醫生註冊修訂條例的二讀討論,而港府早前提出三大方案,其中包括建議已具備專科資格的有限度註冊醫生提供銜接註冊安排。香港醫學專科學院(醫專)認為建議違背修例理念,較難確保醫生水平,促當局暫緩修訂,若通過修例應重新討論,如何改善現行的相關機制。 在海外醫生條例的新修訂下,其中一項建議為具備專科資格的有限度註冊醫生提供銜接安排,以加入特別註冊制度,及提議可追溯計算有限度註冊醫生在修例期間的服務年期。醫專主席梁嘉傑(見圖)形容新修訂突然,而醫專對放寬有限度註冊的建議亦有保留,希望當局暫緩修訂,並作充分討論。 他表示,新修訂沒有把申請人的「認可醫學資格」作為考慮。現時有限度註冊醫生主要受聘於衞生署、醫管局、中大及港大醫學院,而在醫管局以外工作的相關醫生,部分未必涉及臨牀工作,擔心其基礎醫療水平並不一定有保證,形容做法猶如取走市民的一顆定心丸。他舉例指,若病人的相關症狀並非該醫生熟悉的範疇,有可能導致病人延誤接受治療,認為政府應再作進一步諮詢。食衞局曾於九月初與醫專進行會面,討論相關修訂,梁嘉傑透露會上氣氛良好,但對於醫專多番強調要引入第三方機構作資格評核把關一事,他表示當局未有回應,強調一旦修例通過,亦會繼續研究相關條款,確保維持醫生的專業水平。本報曾向食衞局查詢,局方回覆指,本港醫生特別是專科醫生嚴重短缺的情況逼在眉睫,因此政府無法接受暫緩修例的提議,認為有關提議將進一步推遲引入海外醫生的步伐,令本港醫療體系特別是公營醫療機構人手荒更加惡化。另外,局方又對醫專認為經過醫委會審核及取得醫專專科資格,並長年服務公營機構通過評核的海外醫生質素需要受到質疑,表示難以理解。