有滅蟲消毒公司涉通過「假招聘」，以符合補充勞工優化計劃下的輸入外勞條件，而遭勞工處實施行政制裁，亦是首度有企業因違反本地招聘規定而遭處罰。勞工處回覆記者指，涉事的淨康集團有限公司因無合理理由，拒絕聘用一名合資格的求職者，故決定禁止該公司在未來1年提出輸入外勞申請。有業內人士指，行內人手不缺，惟較難請到具專門滅蟲資歷人士，故內地人才更吃香，冀政府嚴格把關，保障本地從業員。

 

勞工處早前宣布，對淨康集團有限公司（下稱，淨康集團）實施行政制裁，由上月31日起計，拒絕處理淨康集團在隨後1年在「補充勞工優化計劃」下提交的輸入勞工申請；同時亦已中止處理該集團所提交的1宗申請。對今次是如何揭發事件，處方回覆指，有意通過優化計劃聘用外勞的僱主，須先進行4周的本地招聘，並須向處方匯報結果。處方亦會聯繫所有不獲聘用的求職者，以了解其被拒原因，是否 「與事實相符」 及 「合理」，以評估相關僱主是否 「有誠意」聘用本地工人。然而在今次個案中，勞工處在跟進淨康的本地招聘情況時，確定對方在無合理理由下，拒絕聘用一名合資格人士，故此決定對其施加行政制裁。

 

翻查淨康集團官方網頁，集團標榜在物業管理領域上擁有逾20年經驗。官網上亦正開放招聘「見習生（業務拓展）」 職位，且接受應屆畢業生，或具1至3年工作經驗者申請，但沒有列明是否必須為港人。記者亦致電該集團查詢，職員未作正面回應。

 

對業內是否有 「請人難」 現象，香港蟲害控制從業員協會會長梁廣源指，因本港對於清潔及消滅害蟲上沒有嚴格的專業規管，故此不少公司會提供清潔、滅蟲乃至保安的「一條龍」服務，對人力需求大。