(2月18日訊)現時應屆大學畢業生開始搵工，鑑於人力市場供求緊張，將於○八／○九年度招募八百五十五名新血的警隊都要「搶人」，推出簡易申請表格、見習督察招募快線等配合，加快處理申請，獲聘見習督察最快十月入學堂受訓；為給予見習督察投考人充足操練時間，警隊已把體能測試安排在遴選最後階段。不過，警隊提醒有志投身人士，必須做好準備工夫，因為過去中英文筆試的及格率都不高。


警隊將於本周四至周日，在灣仔會展的「教育及職業博覽2008」設置展覽攤位，歡迎有意投考見習督察及警員的市民，到場參觀及即場填寫簡易申請表格。場內以招募快線申請見習督察職位，其申請將獲盡快處理，獲聘者最快十月入學堂受訓。



「經濟蓬勃，在人力市場上好緊張。」警隊人事部警察招募組警司郭柏聰說，私人市場工作機會無疑是多了，但相信不同人士有不同考慮，鼓勵質素高的市民投身警隊行列。


由○七年四月迄今，投考見習督察及警員人數已超於○六／○七年度總數，達一萬三千四百多人，投考人眾多，更不乏碩士或以上高學歷人士。不過，在見習督察投考人方面，筆試及格率平均僅兩成五，延續面試及最後面試約四五成及格，品格檢查及格率最高則達九成五；也有極小數人在驗身時「肥佬」。


同期新入職者的平均年齡，其中見習督察的較○六年度微升至二十六點三歲，警員的則下降一點一歲至二十三歲。


郭柏聰提醒，要過關斬將，投考人應做足準備工夫，除了具備良好知識才能、了解自己，對時事、警隊運作都要有認識。他說，很多投考、面試資料都可在警察網頁找到，但在面試時，總有投考人未能掌握警隊所需，「點解加入警界、有甚麼推動力？投考人自己都搞不清，我們會有懷疑。」


「有人會說自己份工無甚前途想轉工、想轉工搵些新意等，好多有趣的答案……如果只因為薪酬福利吸引，我們不會考慮。」他說。


在體能方面，為給予見習督察投考人充足操練時間，警隊已把體能測試安排在遴選最後階段，「體能不難克服，畀時間自己，有決心可提升自己的水平。」


他強調，警隊招募新血時亦注重投考人的價值觀是否與警隊類同，「要有正確工作態度，才可以完成使命。」過去有學員在受訓期間離職，但人數不多。



(本文摘自星島日報)