（星島日報報道）社福機構高層人工再創新高，社署最新的非政府機構最高三層職員薪酬檢討報告顯示，身兼扶貧委員會委員的聖公會福利協會總幹事李正儀在一八至一九年度總年薪為三百零七萬八千元。她由上一年度排行第二高薪，一躍升為一八至一九年度第一高薪，按年加薪三十七萬元，增幅近一成四，升幅大大拋離該年度首長級公務員百分之四點零六的加薪水平，其年薪更直逼前社署署長葉文娟。資料顯示，去年度有九家非政府機構高層年薪過二百萬元。

非政府機構須按「整筆撥款手冊」規定，非政府機構每年獲政府資助一千萬元或以上，或資助額佔營運收入至少五成，就要公布最高三層職員薪酬檢討報告。根據整筆撥款制度，接受社署資助的非政府機構需遵守《最佳執行指引》，其中員工薪酬除按年資和表現而獲增薪點，每年也會跟隨公務員薪酬調整幅度而調薪。於二○一八至一九年度，首長級和高層公務員加薪百分之四點零六，中層和低層就加百分之四點五一。因應公務員加薪，社署於一八至一九年度因薪酬調整向機構額外撥款約五億六千萬元。

社署網站顯示，已有七十四家機構已提交最高三層職員薪酬檢討報告，當中包括各大小非政府機構。逾七十多個機構中，有九家非政府機構高層年薪過二百萬，依次排序為香港聖公會福利協會有限公司、東華三院、香港耆康老人福利會、元朗大會堂管理委員會有限公司、香港明愛、香港耀能協會、博愛醫院、保良局及協康會。

聖公會福利協會總幹事李正儀的年薪為眾機構之冠，總年薪為三百零七萬八千元，按年加薪三十七萬，升幅大大高於首長級公務員加薪的百分之四點零六。記者翻查發現，聖公會福利協會最高層的年薪，在過去數年一直在報告排名前數名。而李正儀去年度的總年薪中，約二百三十多萬元由整筆撥款即公帑支付，當中約二十八萬屬公積金供款，又較前一個年度大增一點一倍。

聖公會福利協會現聘約三千名員工，直屬服務單位包括幼兒、長者及康復中心等，去年度得社署資助近七億六千萬元。記者曾向聖公會福利協會查詢高層大幅加薪原因，以及最高三層職員薪酬調整之計算方法，惟在截稿前仍未回覆。至於在一八至一九年度，加薪幅度第二高的為保良局社會服務部總主任，年薪為二百零一萬元，升一成二。

社署回覆表示，社署根據《整筆撥款手冊》所列明的機制，每年按公務員薪酬調整的幅度，向所有受津助機構發放薪酬調整撥款。政府一般不會參與訂定或調整資助機構的員工薪酬，這些是機構作為僱主與其僱員之間的事宜。