有人說，「人不為己，天誅地滅。」然而，人與人，人與社會，都是密不可分。「人人為我，我為人人」的精神彷彿老生常談，很老套，但是人不為他人，也不會活得好。


近年，商界推廣社會關懷，鼓勵公司職員積極參與社會關懷行動，例如義工服務。公司固然想藉此提高公司形象，增強職員士氣，也讓大家更團結，不過也不排除這是一種社會責任。那麼，在僅有的時間和薪水中，你會不會抽取一部分分享給有需要的人？


很多人看社會關懷是一種社會「責任」。我有的，我比你有優勢，比你優越的，就分一點給你。想深一層，這是良心發現？自我犧牲？自我感覺良好？自我滿足？還是為大眾的好？其實，這不應是責任，而是分享。


分享的基本層次是良善，良善背後反映不同面貌。第一，是犧牲。一個人甘願犧牲，一定有一份內在的滿足。滿足不代表豐足，而是沒有害怕「缺乏」的感受，以至可以為他人犧牲一點時間、精神、金錢等。例如，朋友常對你說，有困難就找他好；但當朋友有難，他總是推搪，這就是說明他擔心自己不夠時間用。人本來就不易滿足，知足是一種境界，是分享的先決條件。


第二，與第一點剛好相反，就是看出自己的缺乏。說也奇怪，幫助人怎會反覺自己有缺乏？「分享」可以是一種很「自以為是」的行動，從個人角度猜測別人的需要，以高姿態施捨，證明自己的充足；要真正看出別人的需要才去分享，體察自己也有缺乏，承認自己也需要他人的「分享」，放下身段，願意接受別人的幫忙。這是一種以平等姿態實踐互相依賴（Interdependent）的社會環境。社會關懷不是單一的行動，而是實踐一種價值觀，改善今日香港的氣氛。




撰文：伍詠光

突破輔導中心助理總監。著有《工，唔係咁打！》、《戀愛出事的理由》以及《嘴巴失控了——青少年導師求生手記》（合著）。

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