(星島日報報道) 懲教署今日起招聘不少於五十個懲教署主任，下月中亦開始全年招聘二級懲教助理，最少三百五十個名額。懲教署職員訓練院院長楊賢妙表示，過去三年署方自然流失率偏高及正值退休高峰潮，每年平均維持二百多人，而非自然流失率年均逾一百人，員工離職大多涉個人原因、市道向好轉行有關，強調懲教工作非一般任務，呼籲更多有志之士投考。

懲教署二月中起二級懲教助理將會改為全年招聘，預計招收不少於三百五十個名額；今日起接收懲教主任申請，目標不少於五十個名額，截止申請日期為下月八日。目前二級懲教助理起薪點每月由一萬九千二百二十元至二萬零三百六十五元，懲教主任的起薪則由月薪由三萬三千三百二十元至四萬一千九百五十五元。

懲教署職員訓練院院長楊賢妙表示，今年面對各職級人員退休高峰潮，二〇一八至二〇一九年度預計有逾二百位同事即將退休，故下月中起二級懲教助理改為全年招聘，以彌補未來人手需要。

楊表示，在非自然流失方面，過去三年年均逾一百人，明白員工有不同的選擇，離職原因可能與個人、市場經濟向好、轉行及挖角等有關，但強調懲教工作一向為非一般任務，歡迎有志之士投考。

懲教署職員訓練院總懲教主任（入職訓練）李英偉表示，考生第一個要面對就是體能測試，大部分投考者在體能測試的第一關仰臥起坐便「肥佬」，原因是他們太急進追求更多的次數，忽略正確姿勢，例如手以衣衫借力未有鎖實膊頭，或背部沒有碰到海綿，令整體體能及格率只有六成。

李英偉又指出，考生往往忽略留意社會和周圍環境發生事情，鼓勵考生多看新聞，如近期社會發生事情、部門相關議題及政府政策等，亦要留意部門不同崗位的工作理念及未來發展方向；應考當日仍要保持最佳的精神狀態，帶齊文件及穿着合適衣服，並聽清考官提問和保持冷靜。

昨日一對二十二歲、同任職懲教署二級助理的孖生姊妹花，亦有分享投考懲教工作後的改變。「大孖」何少彤加入懲教工作約七個月，目前駐守大欖女懲教所，早前完成其中一個職前訓練。她表示，見到妹妹入職後有很大改變，個人顯得有信心和積極外向，自己慢慢受感染，一開始家人對自己加入紀律部隊是沒有信心，惟完成訓練後增加自信和抗逆力。

「細孖」何少婷則表示，兩年前加入懲教署駐守羅湖懲教所，最大挑戰是懲教工作性質獨特，嚴格遵守保安和紀律要求，及面對來自不同背景的在囚人士，亦要處理院所發生突發事故、維持院所紀律和在囚人士的更生需要，加強自己責任心和使命感。