成功從不怕遲
很多人羨慕facebook創辦人Mark Zuckerberg在十九歲成功創辦facebook,找到理想。但你知道IBM的創辦人Charles Flint幾多歲創立IBM?就是六十一歲。
沒有IBM發明電腦,Zuckerberg就無法創造facebook。你看誰比誰成功呢?成功在於根據自己的個性,找適合自己的事,然後投入精神時間去做,給自己一份滿足感。你會說:「我曾有理想,但很容易被人嘲笑,或者怕失敗。」如何對抗這種挫敗感?
1. 講理想,要眾志成城:
為了夢想,可以定下一些大大小小的具體目標,之後逐一完成每個細小目標。問題是,如何找尋目標呢?坊間常常講SMART目標(Specific, measurable, achievable, relevant, time-bound),對於有些人來說感覺有點「虛」,有點學術。八、九十後定立目標時,可以多跟別人分享自己的夢想,也可以透過web 2.0,善用Social media,在網上找志同道合的人,一齊jam一jam可以做甚麼。這種「眾志成城」的模式,好處是發動群體的力量,有時遇上年紀跟自己差不多、但已經試過很多的人,動力自然會逼出來;有時集合集體智慧,群體的力量也自然會被擠出來。
2. 有理想,要懂變通:
人人都可以擁有自己的理想,例如成為一個演員、體育選手、企業家、醫生或律師等。但是,盲目、毫無計畫地追求理想是徒勞無功的。有時候,你要檢討自己的處境和能力,不是放棄理想,而是修訂理想。堅持有時,尋找另類出路有時。努力過後,如何調節自己的目標比盲目向着一個目標「死衝」、做不成又再次氣餒,重要得多。其實,問題是自己不懂變通。有次我到荷蘭旅行,認識了一位當地的肢體治療師,她的專業是靠肢體活動(如舞蹈和體操)幫助人去表達情緒和抒發感受。原來她年輕時的夢想是成為職業舞蹈員,雖然有舞蹈天分,但她知道要成為一位出色的舞蹈員還有一點距離。所以,她決定「放棄」舞蹈,發展肢體治療,既能使用自己的專長,更可以幫助別人。
3. 建理想,要累積經驗:
大部分人都未必一開始就知曉自己的夢想是甚麼,甚麼最適合自己。這些問題,要靠人生的閱歷去為你解答。努力完成眼前的工作,我們就會不斷累積經驗,工作的質和量自然能提升。
撰文:伍詠光
突破輔導中心助理總監。著有《工,唔係咁打!》、《戀愛出事的理由》以及《嘴巴失控了——青少年導師求生手記》(合著)。
電郵地址:[email protected]
沒有IBM發明電腦,Zuckerberg就無法創造facebook。你看誰比誰成功呢?成功在於根據自己的個性,找適合自己的事,然後投入精神時間去做,給自己一份滿足感。你會說:「我曾有理想,但很容易被人嘲笑,或者怕失敗。」如何對抗這種挫敗感?
1. 講理想,要眾志成城:
為了夢想,可以定下一些大大小小的具體目標,之後逐一完成每個細小目標。問題是,如何找尋目標呢?坊間常常講SMART目標(Specific, measurable, achievable, relevant, time-bound),對於有些人來說感覺有點「虛」,有點學術。八、九十後定立目標時,可以多跟別人分享自己的夢想,也可以透過web 2.0,善用Social media,在網上找志同道合的人,一齊jam一jam可以做甚麼。這種「眾志成城」的模式,好處是發動群體的力量,有時遇上年紀跟自己差不多、但已經試過很多的人,動力自然會逼出來;有時集合集體智慧,群體的力量也自然會被擠出來。
2. 有理想,要懂變通:
人人都可以擁有自己的理想,例如成為一個演員、體育選手、企業家、醫生或律師等。但是,盲目、毫無計畫地追求理想是徒勞無功的。有時候,你要檢討自己的處境和能力,不是放棄理想,而是修訂理想。堅持有時,尋找另類出路有時。努力過後,如何調節自己的目標比盲目向着一個目標「死衝」、做不成又再次氣餒,重要得多。其實,問題是自己不懂變通。有次我到荷蘭旅行,認識了一位當地的肢體治療師,她的專業是靠肢體活動(如舞蹈和體操)幫助人去表達情緒和抒發感受。原來她年輕時的夢想是成為職業舞蹈員,雖然有舞蹈天分,但她知道要成為一位出色的舞蹈員還有一點距離。所以,她決定「放棄」舞蹈,發展肢體治療,既能使用自己的專長,更可以幫助別人。
3. 建理想,要累積經驗:
大部分人都未必一開始就知曉自己的夢想是甚麼,甚麼最適合自己。這些問題,要靠人生的閱歷去為你解答。努力完成眼前的工作,我們就會不斷累積經驗,工作的質和量自然能提升。
撰文:伍詠光
突破輔導中心助理總監。著有《工,唔係咁打!》、《戀愛出事的理由》以及《嘴巴失控了——青少年導師求生手記》(合著)。
電郵地址:[email protected]
Posted on 31 May 2016.
Tag cloud:
