(星島日報報道) 香港迪士尼樂園年報即將出爐，據悉迪士尼業績理想，管理層決定加薪百分之二至六點五，花紅為零點七至一點四月，同時宣布年初一至年初四上班的員工，可獲一點五倍日薪，迪士尼亦會於四月起實施五天工作制。職工盟指，知悉表現獲中等評級的員工亦只獲百分之二的加幅，擔心大部分員工加薪將低於去年百分之四的通脹率。


迪士尼下月公布新一份年報，預料上年度入場人次和營業額均表現強勁。據了解，迪士尼決定向員工加薪百分之二至六點五，另按員工表現發放相當於零點七至一點四個月薪金的酌情酬金。消息人士解釋，管理層參考人力資源管理學會預計今年加薪百分之四點四，並考慮到樂園業績造好，調整加薪幅度，新入職和表現較不理想的員工加幅為百分之二，而表現理想的員工可獲百分之六點五的加幅，相信加幅高於學會預期，希望員工感到滿意。


除了加薪安排，迪士尼將實施新的人事管理措施，包括對在農曆新年初一至初四期間上班的員工，發放一點五倍日薪，並由今年四月起，向前員工實施五天工作制。消息人士表示，如樂園業績進一步造好，管理層可再改善前的薪酬福利安排。


現時迪士尼樂園共有五千名全職及一千至二千名兼職員工。職工盟組織幹事吳冠君表示，歡迎農曆年間「倍半工」安排，貼近市場假日上班「雙工」的做法。但他指出，迪士尼按員工表現評核加薪，知悉獲得中等表現評級的員工亦只獲百分之二的最低加幅，「普遍員工都是三分（五分為滿），大部分員工只能加二巴仙，多過二（巴仙）的很少數。」吳冠君續指，迪士尼業績理想之下，大部分員工僅獲百分之二的加薪幅度並不合理，亦低於去年百分之四的通脹率，要求園方對獲中等評級的員工加薪百分之五。


至於海洋公園早前已經預告，今年加薪幅度將不會低於市場預期，又向員工發放逾一個月的花紅，另加雙糧。