從事電梯維修工作超過40年的陳家兒，去年疑因超時工作導致過勞，引發心臟病猝死，遺下妻子與一對子女孤苦無依。時隔一年，遺孀陳太仍未能走出丈夫離世的陰霾，她哭訴丈夫生前底薪微薄，只能不斷加班增加收入養家，去世前更不眠不休工作59小時，惟因香港未就 「過勞死」立法，僱主拒絕承認其死亡屬工傷，更未曾給予任何慰問和恩恤補助，故此計劃入稟法院討回 「喪命錢」。

 

陳太哭訴去年7月6日至8日，丈夫連續工作59小時，回家睡了一晚，9日又在酷熱天氣下工作，當日下午5時許接到通知，須前往新界青龍頭處理一宗困𨋢事故，但因人手不足，他要獨自趕往現場救人，然而交還鑰匙一刻應聲倒地，再沒醒來。解剖報告顯示，陳的死因是缺血性心臟病。陳太透露，除了日更工作9小時及必須加班的兩小時外，丈夫每月至少7晚須當值13小時的夜更，故此經常早出晚歸，甚至連續兩天不眠不休，早上上班直至翌日晚上才下班的過勞情況。

 

港無 「過勞死」 立法 

須自行入稟索償

 

由於香港沒有關於 「過勞死」的法例，陳的公司拒絕承認其死亡涉及工傷，陳太遂向勞工處求助，該處於今年2月27日回覆信件，指僱主沒有向裁定申索的處長給予書面同意，因此不裁定其死亡補償及須付還殯葬費和醫護費的申索。換言之，陳太只能自行入稟區域法院，由法庭裁決其夫的疾病是否符合 《僱員補償條例》 對工傷的定義，若勝訴才可領取相關僱員補償，目前她正申請法律援助，期望獲批後通過法律討回 「喪命錢」。

陳太透露其夫喪命後，公司沒有代表講一句關心和慰問的說話，設靈當日也未派代表前來致哀，亦拒絕支付殮葬費，讓她百感交集。