(星島日報報道)新冠肺炎持續多月，重挫航空業界。勞聯交通運輸業委員會及機場空運員工協會近月的調查顯示，逾九成二受訪者被公司安排放無薪假，亦有受訪機場員工指有航空及地勤公司參加政府的「保就業」計畫後，仍繼續安排員工放無薪假，工會（見圖）要求各營辦商或公司獲取政府的計畫資助後停止無薪假計畫安排。

　　勞聯屬會、機場空運員工協會的大部分會員來自地勤及前線員工，協會理事長方庭浩指，地勤員工每月薪金由低薪、津貼及超時工作補貼所組成。在疫情期間，大量航空業員工自二月起被公司安排放取無薪假，減少發放津貼而導致收入大減。他提到，有地勤公司會員工友反映，自四月起被公司安排每月放取十二日無薪假及兩日無薪休息日，導致底薪亦進一步大减約五成，每月平均薪酬只餘約七千，難以維持生計。

　　工會理事岑維康亦在機場從事地勤相關工作二十二年，他指疫情前其每月薪金約二萬多元，其後公司減少津貼及要求放無薪假後，月入下跌至約一萬三千多元。他提到，地勤員工的底薪會隨年資而上調，並指剛入職不久的地勤員工收入在疫情下大受打擊，料他們每月收入只有約八千多元。

　　工會指，政府在大力支援各營辦商及公司外，對於機場員工亦需伸出援手。工會要求政府參照防疫抗疫基金行業支援計畫，推出航空業界支援計畫，向受疫情影響而收入大減的機場員工每人每月派發二千元津貼，為期六個月，以減輕員工的生活負擔。