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暑期實習生培訓計畫分為兩部分:領展暑期實習計畫,以及在領展全資附屬公司領展物業管理有限公司的工作經歷計畫。
暑期實習生培訓計畫 培育年輕一代

領展房地產投資信託基金(香港上市編號︰823)之管理人領展資產管理有限公司(領展)在5月中宣布,將擴大暑期實習生培訓計畫,培育領展員工及物業管理服務營辦商的子女。

 

 

領展行政總裁王國龍說:「在這艱難時刻,我們對員工和營辦商的支援尤其重要。儘管經濟下行令我們需要更謹慎地控制開支,這對提供實習職位有一定影響,但我們依然致力培育年輕一代,為他們提供培訓機會,將我們對員工和營辦商的支援伸延至其家庭。」

 

 

實戰機會 實踐所學

暑期實習生培訓計畫分為兩部分:領展暑期實習計畫,以及在領展全資附屬公司領展物業管理有限公司的工作經歷計畫。前者為實習生提供兩個月於領展實習的機會,名額共有三十五個,對象是正就讀大學或應屆大學畢業的領展員工子女,部分名額會預留予「領展大學生獎學金」得獎者及正在大學修讀能源及環境科學的學生。後者則提供一個月的實習機會,供正就讀大學或應屆大學畢業的領展物業管理服務營辦商*之子女參與,名額共三十個。(*物業管理服務營辦商包括清潔、保安、維修及停車場營運公司。)

 

 

暑期實習生培訓計畫旨在提升參與者的「軟技能」,幫助他們個人成長和職涯規劃。培訓計畫內容全面,當中重點包括引導實習生發掘自我潛能、提升情商和溝通能力,並透過一系列的實地參觀、交流訪問和參與執行項目等,讓他們了解領展不同部門的業務運作。有關計畫將於今年7月開始。

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