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高衞及置富產業信託旗下置富第一城榮膺「安全文化大獎-金獎」,印證多年來以各項安全管理政策營造出深厚的職安健文化,備受各界認同。
置富第一城奪「安全文化大獎金獎」

高衞物業管理有限公司(高衞)及置富產業信託深明工作環境安全對各個商場持份者至為重要,除持續堅守及不停審視各項安全管理政策、致力向員工提供各式各樣的職安健培訓,更透過關愛員工以深化團隊職安健文化。

 

本年,高衞及置富產業信託旗下置富第一城憑藉以人為本及全面的安全文化管理藍圖,於眾多參賽者中突圍而出,榮膺「安全文化大獎──金獎」,成為評審一致推崇,實至名歸之選。此外,高衞另一旗下物業盈峰翠邸亦於「最佳職安健物業管理大獎」獲頒優異獎。

 

置富第一城管理團隊會透過「工作安全行為計畫」及「ABC分析」(即Antecedent(前因) / Behaviour(行為) / Consequence(後果)),了解指定工作未能達致安全行為的前因後果,從而優化工作流程,以確保所有工作均安全有效地進行。此外,管理團隊亦會透過工作安全氣候指數調查,了解員工及承辦商對工作安全實施的情況及改善需要,從而對症下藥,為員工提供相關的職安健資訊及培訓。

 

近年,清潔及工作間的疾病防控工作成了職安健的重要一環,各前綫人員在疫情的重擔下身心俱疲;為此,置富第一城更設立「置鬆洞」,為員工提供一個輕鬆的空間,舒緩工作壓力。「置鬆洞」設有健康區、運動區及休閒區,提供各種設施如健身工具、體脂及血壓計、以至書籍及電影借閱,過程中不但能增進管理層與前綫員工之間的交流,更能有效提升工作正能量,促使工作間更有愛,更有效率。管理層及前綫職員上下一心,成就置富第一城於建立卓越的職安健文化方面,成為同業的最佳借鏡。

 

高衞另一得獎物業盈峰翠邸,為了推動員工努力達致減少工傷的目標,特別響應「高衞零工傷獎勵計畫」,上下齊心營造安全的工作環境。盈峰翠邸堅持為員工建立良好、安全及健康的工作環境,其後更於2020至2021年度達成零工傷目標,從中更提升眾人對職安隱患的警覺意識。同時,透過於疫情期間在屋苑內設立「防疫資訊站」,為員工及業戶帶來最新防疫資訊及加強防疫意識,提供更清潔衞生的公共環境;其保障各方的健康及安全的優異表現獲大會頒發嘉許。

 

由職安局聯同勞工處、機電工程署及香港物業管理公司協會舉辦的「第九屆最佳職安健物業管理大獎」分享會暨頒獎典禮已於6月30日在網上舉行,旨在提高物業管理從業員的工作安全和健康意識,並推廣良好的安全文化,及表揚在職安健管理作出傑出表現的企業。

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