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上司滿意打工仔表現但想團隊更融洽 打工仔無奈:係咪一定要攬頭攬頸
03 May 2019



在辦公室室內,一支又一支的團隊,每天各個成員相處接近甚至超過十多個小時,有良好氣氛驅使各職員努力工作的,但同時亦有人希望與同事保持距離,只在工作上交手,能夠使工作效率及質素提升。有網民在討論區投稿,分享自己的經歷,他指自己一直不愛在職場上與同事打好關係,投契或者工作風格相近的會多談幾句,但性格不合的只會因公事交談。然而現時的上司指對自己的工作表現非常滿意,但希望他多與同事融洽地相處。



香港討論區截圖

事主藉詢問其他網民「你地同啲同事關係係點」,並說明自己情況。事主指自己完全沒有興趣跟同事變成朋友,指自己與同事亦沒有爭吵過,不明白純粹維持工作關係有何不可,更反問:「唔通要同佢地攬頭攬頸先叫無問題?」事主因此表達他的困擾,亦詢問是不是自己的問題。



香港討論區截圖

不少網民皆回應指自己也沒有與同事太親近。有人指所有人工作都是為了賺取薪金生活,而且相處的時間亦不一定會長,沒有必要或者刻意去營造良好關係。他們亦指當然亦不需要有負面關係,只需要在工作時大家妥善溝通及交流,最重要是相處得自然便可。亦有人指,同事可以保持距離,但直屬的上司或者主管,則無可厚非地需要友好地相處,對於維持工作有很好的幫助。

資料來源:香港討論區

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