職趣事
薪酬趨勢調查委員會主席李鑾輝表示，委員會過去一年依據108間公司、共14.6萬名僱員的薪酬和花紅變動，得出今年私營機構高、中及低層僱員的薪酬加幅分別為5.79%、6.29%及5.32%。而今年的遞增薪點均上升，高、中及低層公務員分別為1.21%、1.21%及2.19%。
李鑾輝指出，委員會下周四會再開會核實及確認數據，其後交予政府考慮最終加薪幅度。他又拒絕評論遞增薪點是否過高。政府在計算公務員加薪指標時，會按機制先扣減遞增薪額，經扣減後，薪酬趨勢淨指標分別為4.58%、5.08%及3.13%。
政府工是不少人眼中的鐵飯碗，在年輕人眼中更是比私人公司吸引(網上圖片)
香港特區政府公務僱員總工會去信公務員事務局，就薪酬調整方案表示十分失望、遺憾，指當局並未有認真考慮各公務員工會要求取消扣除公務員的遞增薪額開支，才計算薪酬調整的建議。工會強烈建議當局認真檢視方案，回應公務員訴求，並建議今年低層公務員的加幅亦一如以往，與中層「睇齊」。
政府會從各薪金級別的「薪酬趨勢總指標」減去相關薪金級別的公務員遞增薪額開支，以得出「薪酬趨勢淨指標」。工會要求當局突破淨指標，取消扣減遞增薪額開支，並指出今日公布的淨指標，低層加薪3.13%、中層加薪5.08%、高層加薪4.58%，對已達頂薪點的公務員造成不公，現時有接近3萬名公務員已達頂薪點10年或以上，佔約18%整體公務員人數，對他們來說是減人工、減士氣。
工會建議局方認真考慮全體公務員劃一取消「扣減遞增薪額」(網上圖片)
工會續指，近年正值公務員退休高峰潮和新入職公務員人數上升，令遞增薪額開支持續創新高，建議局方認真考慮在未來退休高峰潮過渡期，特事特辦，全體公務員劃一取消「扣減遞增薪額」，即將薪酬趨勢總指標定位為薪酬趨勢淨指標，並啟動檢視公務員薪酬調整的機制，六大因素是否適時，探討薪酬方案的可調整性。
工會補充，未扣減遞增薪額的總指標分別為低層加薪5.32%、中層加薪6.29%、高層加薪5.79%，這除了顯示私人市場薪酬加幅外，還明確反映現時香港生活指數通脹問題嚴竣。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
身邊有冇負能量同事 15個情緒長期低落的徵狀
TOP 1 -
台灣首富郭台銘勉勵畢業生 堅持45年每天工作16小時 就能超越我
TOP 2 -
群組OK手勢回應上司 員工被炒指被要求以「收到」回應
TOP 3 -
38歲樓主想退休全家移民馬來西亞 靠放租月收$2萬
TOP 4 -
老闆想將公司搬去新加坡 網民擔心要離鄉別井
TOP 5
-
打工仔仲有冇時間進修學嘢？ 網民：學好英文對付公司電話電郵
TOP 6 -
瑞士全國女性罷工 爭取男女同工同酬
TOP 7 -
點解後生仔走得咁快 調查指3分1年輕員工因學唔到新嘢而辭職
TOP 8 -
大project點樣向老細提議 5大注意事項助你說服老闆開展新項目
TOP 9 -
拆解出路攻略 專家陪你最後衝刺
TOP 10
-
面試總會被問的問題 你又知道該如何應答嗎
TOP 11 -
就嚟遲到點算好 打工仔宜提早兼誠實地通知老闆
TOP 12 -
40歲台男終日宅在家中靠父母養 細佬苦勸媽媽：你這樣會害了他
TOP 13 -
樓主唔好意思辭職 網民安慰：「打工都係為搵錢 無話邊個岩邊個錯」
TOP 14 -
同老細搭𨋢講咩好 打開適當話題有助留好印象
TOP 15
-
打工仔今年加人工平均3.7％ 近15％人需凍薪
TOP 16 -
送芒果整唔見一個 速遞員遭惡客投訴 更要下跪認錯
TOP 17 -
日本發起改變女性穿高跟鞋觀念活動 Kutoo開始獲當地企業認同及加入
TOP 18 -
港鐵App新功能 打工仔受惠 落車通知 行程規劃 實時巴士到站時間
TOP 19 -
90後按章工作 準時下班 反被老前輩指：唔識辦公室文化
TOP 20
- Powered by:
-
