香港工程師學會（HKIE）指未來15年創科發展所需的工程師和技術人員達20萬人，但每年約5000名工程系畢業生之中，少於一半投身工程行業。該學會向財政司司長陳茂波提交財政預算案建議，要求政府擴大資助，鼓勵公司以更有競爭力的薪酬僱用工程畢業生，吸引人才入行。
新一份財政預算案將在本月28日發表，香港工程師學會已向陳茂波提交財政預算案建議。香港工程師學會會長李志康指對於工程師來說，未來是「黃金十年」；又說這與90年代的「黃金十年」有不同，以往香港發展是基建先行，工業方面較少資源，去年《施政報告》在工業發展方面訂立長遠方案，未來數年對工程師來說有很大增長空間。
希望提供每月一萬元補貼
李志康引述調查指未來數年建造業相關工程師的短缺約有5000人，而未來15年創科發展所需的工程師和技術人員約達20萬人，具有大量需求。他又指每年約有工程系4000名畢業生，但真正入行投身工程行業的畢業生少於一半，其餘會投身保險、教師等職業；他認為花費大量資源培育畢業生，他們最終沒有入行很浪費。
學會建議，政府為香港工程師學會工程畢業生培訓計劃（EGTS）的補貼提升至一萬元，同時增加EGTS的配額，以鼓勵公司用更有競爭力的薪酬僱用工程畢業生。另外學會又建議設立專款支持專業機構吸引人才來港，及為僱用每名海外畢業生的公司提供每月一萬元津貼，為期兩年等。
推展基建 可按緩急調節
面對龐大創科工程人員需求，學會建議政府向僱用本地工程師和技術人員的香港公司提供補貼，向僱員提供更優厚的薪酬條件，以吸引更多工程人才入行。
政府近年財赤情況嚴重，社會有聲音要求暫緩部分如交椅洲人工島等的基建計劃。工程師學會則認為對促進社會長遠發展的投資要繼續進行，「但當然要睇返我哋個口袋有幾多錢」，若港府財政有缺口，可考慮採用公私營機構合作和私營機構注資形式；政府亦可按緩急調節推展基建的進度。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
2025全球職場八大趨勢 企業轉趨用薪酬以外誘因留人才
TOP 1 -
美國軟件工程師 年薪高達374萬港元 初級AI工程師工資 比一般高出約8.5％ 近半數香港企業 亦預計未來增聘資訊科技人手
TOP 2 -
應屆DSE考生壓力水平創5年來新高 與經濟差、擔憂就業前景有關
TOP 3 -
天文台三度發出紅雨警告 打工仔鬧爆：「又轉紅又轉黃，玩完未？」
TOP 4 -
家長快樂感遠低去年八成 職場壓力、相處時間不足為主因
TOP 5
-
綠置居2024 7.17起接受申請 九龍灣宏緻苑2576個單位 售價最平$115萬 今期仲有咩重售單位？
TOP 6 -
香港人力資源管理學會調查：7成受訪企業培訓預算 較去年跌4.3％ 73％企業允許員工使用AI 較去年略有下降
TOP 7 -
不滿求職者面試表現 HR網上爆全名公審對方 咁做隨時面臨法律風險？
TOP 8 -
宏恩春風化雨十載 畢業生在各自領域 綻放異彩
TOP 9 -
【DSE升學出路】DSE成績未如理想、澳洲也有出路
TOP 10
-
【DSE升學出路】浸大國際學院 「2+2」 無縫銜接升學
TOP 11 -
【DSE升學出路】瑞士酒店管理課程 理論＋實踐 提升軟實力
TOP 12 -
【DSE升學出路】系統培訓邊學邊做 成就年輕人為業界菁英
TOP 13 -
【DSE升學出路】修讀職業技能 移澳不二之選
TOP 14 -
【DSE升學出路】聖方濟各大學40年 致力打造職業專才 熱門之選
TOP 15
