職趣事十個上司兩個痴 研究指上司對事業有衝勁 與精神健康掛鉤
15 Apr 2019
精神問題及相關病症在近年變得普及，而且有年輕化的走勢，工作壓力可能是其中一個會導致精神疾病的原因。然而上述所說的未必是壞處。在數年前一項研究就指出，世界各地各大企業中，總裁或最高負責人是擁有精神相關疾病的，比起正常人高出三倍，印證了「瘋子才能實現夢想、改變世界」這句諺語。而在數年後，最新作出的調查顯示，精神病患者或者有相關問題的領袖階級人士佔了全體的百分之二十。
蘋果已故的CEO Steve Jobs，及Tesla的創辦人Elon Musk，皆是屬於上述20%的人中。至於他們有什麼特徵呢？研究指出以下三點：1. 渴望別人認同，自尊心高；2. 自我中心，少關心他人；3. 他們會認為自己高人一等，應有更好待遇。雖然以上特徵看似負面，但他們同時勇於冒險、面對困難及克服。
電影中的Steve Jobs(網上圖片)
Steve Jobs在第一次被蘋果解僱後曾出現反社會徵狀，及有過恐嚇行為；Elon Musk在與僱員、媒體大眾及投資者的對話當中亦不時顯出自己自視過高。但他們無可否認地擁有經營企業的特質，能夠將具啟發性的構想化為實際行動。創新對於一間企業來說是不能缺少的，只要你們的「野馬」領導層能夠控制好自己的壞脾氣。
Elon Musk向來言行出位(網上圖片)
資料來源：CNBC
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