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十個上司兩個痴 研究指上司對事業有衝勁 與精神健康掛鉤
15 Apr 2019



精神問題及相關病症在近年變得普及,而且有年輕化的走勢,工作壓力可能是其中一個會導致精神疾病的原因。然而上述所說的未必是壞處。在數年前一項研究就指出,世界各地各大企業中,總裁或最高負責人是擁有精神相關疾病的,比起正常人高出三倍,印證了「瘋子才能實現夢想、改變世界」這句諺語。而在數年後,最新作出的調查顯示,精神病患者或者有相關問題的領袖階級人士佔了全體的百分之二十。

蘋果已故的CEO Steve Jobs,及Tesla的創辦人Elon Musk,皆是屬於上述20%的人中。至於他們有什麼特徵呢?研究指出以下三點:1. 渴望別人認同,自尊心高;2. 自我中心,少關心他人;3. 他們會認為自己高人一等,應有更好待遇。雖然以上特徵看似負面,但他們同時勇於冒險、面對困難及克服。


電影中的Steve Jobs(網上圖片)

Steve Jobs在第一次被蘋果解僱後曾出現反社會徵狀,及有過恐嚇行為;Elon Musk在與僱員、媒體大眾及投資者的對話當中亦不時顯出自己自視過高。但他們無可否認地擁有經營企業的特質,能夠將具啟發性的構想化為實際行動。創新對於一間企業來說是不能缺少的,只要你們的「野馬」領導層能夠控制好自己的壞脾氣。


Elon Musk向來言行出位(網上圖片)

資料來源:CNBC

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