立法會三讀通過取消「強積金對沖」，最快2025年實施。勞工及福利局局長羅致光形容今次完成立法程序是歷史性時刻，亦是改善僱員退休保障的重要里程碑。
羅致光指，經歷兩屆政府的努力，由2015年12月進行退休保障諮詢至今，歷時6年半完成有關法例修訂。他又感謝政府內部的同事及立法會議員的支持，協助完成艱巨的工作。
羅致光續指，由通過條例草案到實施取消對沖仍有很多工作，包括推動建立相關的專項儲蓄戶口計畫資訊系統，以及為僱主提供為期25年的資助計畫等，政府會廣泛深入宣傳，並強調會繼續努力工作，相信下屆政府會審時度勢，令法例能順利於2025年實施。
首3年僱主承擔上限3000元
為協助企業過渡，政府承諾向僱主提供二十五年共三百三十二億元補貼，按年遞減。如僱主每年遣散費/長期服務金支出總額在五十萬元之內，首三年僱主最多承擔每名員工三千元，首九年最多五萬元。
政府「落水」承擔332億
現時《僱傭條例》下，僱主可用強積金「對沖」遣散費或長期服務金，多年來勞工界一直要求取消對沖安排，改善僱員退休保障。取消強積金「對沖」由前行政長官梁振英首先提出，但當時方案受勞資雙方反對，至行政長官林鄭月娥在二○一八年任內第二份《施政報告》宣布有關優化建議，今年二月政府向立法會提交最新草案。
遣散費及長服金的計算比率維持於現時水平，即僱員服務每滿一年可得每月工資的三分之二，而最高款額維持於三十九萬元。
政府承諾，會向僱主提供二十五年資助，若有關開支每年在五十萬元內，首三年僱主與政府各承擔一半遣散費或長服金，僱主承擔金額以三千元為上限，其餘由政府支付；至首九年都有「封頂」，最多五萬元；及後不設上限，補貼比例按年遞減。若支出超出五十萬上限，取消對沖首十二年亦獲資助，在第十三年起僱主承擔百分比為百分百。當局預計，財政承擔達三百三十二億元。
取消「對沖」安排於指定日期生效後，僱主不能再用強積金供款抵銷僱員遣散費或長期服務金，亦要設專項儲蓄戶口，預先儲定相關款項。
不過，由於仍要等待積金易平台在二○二五年運作才正式生效，安排不設追溯期，生效前的遣散費或長服金仍可被對沖。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
廢棄學校變景點 日本發展另類深度遊
TOP 1 -
全球裁員潮一浪接一浪 被人炒點算好？
TOP 2 -
恒生裁員 學者：本港企業的開始 料更多公司仿傚縮規模 AI搶飯碗？籲一類員工「自求多福」
TOP 3 -
口才差成升職絆腳石 港女：「壓力大到匿埋廁所喊！」
TOP 4 -
當事業遇上樽頸位 如何打破僵局？
TOP 5
-
施紀賢公布收緊移民措施 要求較高英語水平及延長居留期至10年
TOP 6 -
工作重複又單調會增加失智風險 操勞啲反而有助保護大腦？
TOP 7 -
海洋公園／水上樂園事業探索之旅 環境滿「Fun」 非凡工作體驗
TOP 8 -
比爾蓋茲宣布捐出99％身家 只因不願被人說 「死時很富有」
TOP 9 -
單身中女同事摸頂買樓 500萬買200呎納米樓 供樓要供到80歲
TOP 10
-
內地企業設機械人訓練學校 煮飯清潔維修 樣樣有得練
TOP 11 -
被裁員點同面試官解釋？ 專家：「誠實是關鍵， 但方式更重要」
TOP 12 -
經濟動蕩 想儲多個錢旁身 即睇8大無痛儲蓄法
TOP 13 -
環聯稱港可疑詐騙連續5年超全球 人均損失3.3萬 零售業騙案激增 金融為何減少？
TOP 14 -
稅局今日寄出「綠色炸彈」 薪俸稅點樣計？ 2025年有咩扣稅措施？
TOP 15
-
AI人才渴市 識駕馭AI 年薪可達200萬！
TOP 16 -
港女帶埋男朋友嚟見工 見男朋友擰頭 即話「呢份工唔太適合我」
TOP 17 -
大馬前空少換跑道 在港落地生根 人才辦全球力推港優勢 吸引國際人才集聚
TOP 18 -
南韓公司推員工清潔管理活動！規定員工日日沖涼加洗衫 辦公時間內用除臭劑辟味
TOP 19 -
加拿大學院SAIT 一條龍實現海外升學、就業、移民夢！
TOP 20
