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工資低離家近VS工資高離家遠 英國:男性看重工資唔在乎公司距離
27 Nov 2019

 
有哪位打工仔不想在離家近、薪酬又高的公司上班?但這都是幻想,現實卻沒有那麼理想。近年,英國開始重視「性別間的薪資差異」(Gender pay gap),要求上市的企業公佈內部薪資的性別分析資料,期望大家重視同工同酬。


圖片來源:網絡

據了解,英國國家統計局根據資料做了一項分析,男女在決定工作時,會選通勤時間長但工資高,還是寧可工資低但通勤時間短。調查結果顯示,女性選擇「工資低離家近」的比例要比男性高,相反男性會為了「工資高離家遠」。


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據專家指出,出現這個結果絕大原因是家庭分工所導致。在英國普遍小家庭中,女性都是擔當小孩的主要照顧者角色;英國學校一般都是3點半放學,女性為了趕著下班接小孩都會採取兼職或彈性工作時間,所以她們寧願選擇工資少但離家近的公司。

另外,調查還發現,男性在考量工作的意願時,會將工資的高低看得比通勤時間更重要的比例高,由此可見,只要工資高男性的離職意願則相對降低。

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