為公司OT是責任？有上司日前在網上發文，提到部門近日人手不足因此需要加班，並指與一名「20出頭」的下屬商討，「我打算shift 返多啲duty 過去」，對方竟要求加薪40%，令樓主直言「其實點解啲年青人可以咁厚面皮？價值觀錯晒，公司唔夠人手仲要坐地起價趁火打劫」。
該名上司日前向facebook專頁「奴工處」發文，直言現時不懂得與年輕人溝通，並指「可能我已脫節，或者我唔明點解時下年青人啲價值觀可以錯晒」。樓主提到其中一名「20出頭」的下屬「做嘢好叻仔又有交帶」，自己一直看好對方，並計劃在下年讓對方升職。直到公司近日有多名同事離職，部門因此人手不足，近日亦需要加班至晚上8時許才可下班。
樓主隨後與該名下屬商討，「我打算shift 返多啲duty 過去，叫佢拍硬檔幫手頂埋過年，因為仲未請到人」。誰料，對方竟要求加薪40%，「因為佢話做多咗嘢叫我補償，仲要拎埋辭職信出嚟，講到明加唔到就會辭職，辭職後一個月都唔會再幫手OT」。樓主對於其言論感到不解，並指「其實點解啲年青人可以咁厚面皮？價值觀錯晒，公司唔夠人手仲要坐地起價趁火打劫」。
相關帖文隨即引起熱議，不少網民批評樓主的行為，並直言「我反而唔明投稿人嘅價值觀」、「我唔明個後生點解唔直接辭職」、「我唔係年輕人，都40歲，我都覺得其實係你啲價值觀錯晒。出一份糧要做2、3份糧嘅嘢你覺得冇問題咩？你話頂埋過年姐，點知過埋年會唔會又話頂埋清明重陽」等。大部分網民亦認為下屬的要求沒有問題，並指「如果工作量多40%，要求加40%人工好合理吖」、「同公司有親咩…你叫佢拍硬檔個時，咁佢做到隻狗咁又邊個拍硬檔幫佢」、「餐廳食多碟野都要畀錢啦」、「佢又真係無錯，OT唔一定有補水，人地嚟番工賺錢，唔係為咗賣命」等。
資料來源：奴工處、星島日報
好工推介
| 在職室內設計師或剛畢業室內設計系學生 | EH Design Limited | 19 May 2025 | |
| Accounts Clerk | - | 17 May 2025 | |
| 見習收銀員 / 見習店務助理 | Wan Kee Group 允記集團 | 13 May 2025 | |
| 高級店務員 | Wan Kee Group 允記集團 | 13 May 2025 | |
| 管事主任 | Bakehouse | 12 May 2025 |
職場熱話
- 1
- 2
-
啱啱畢業 下個月返第一份工 阿媽突然提出辭職靠佢養 網民：「一出身就要養成頭家，點算好？」
TOP 1 -
引入指定技術工種專才 消息指涵電工等8工種 放寬至40歲以下 議員：可應對青黃不接
TOP 2 -
面試靠吹成功上位 但能力不足點算好？點解面試唔好吹咁大？
TOP 3 -
應老友邀請 加入公司推行改革 點知成為磨心 被下屬多番無視 究竟係自己無能定被朋友利用？
TOP 4 -
壓力日漸累積 熱情消磨殆盡 30歲裸辭係逃避定覺醒？
TOP 5
-
警務處招聘交通督導員 月薪2萬至2.9萬 完成中三學業 就可以投考！
TOP 6 -
廢棄學校變景點 日本發展另類深度遊
TOP 7 -
全球裁員潮一浪接一浪 被人炒點算好？
TOP 8 -
恒生裁員 學者：本港企業的開始 料更多公司仿傚縮規模 AI搶飯碗？籲一類員工「自求多福」
TOP 9 -
口才差成升職絆腳石 港女：「壓力大到匿埋廁所喊！」
TOP 10
-
當事業遇上樽頸位 如何打破僵局？
TOP 11 -
施紀賢公布收緊移民措施 要求較高英語水平及延長居留期至10年
TOP 12 -
工作重複又單調會增加失智風險 操勞啲反而有助保護大腦？
TOP 13 -
海洋公園／水上樂園事業探索之旅 環境滿「Fun」 非凡工作體驗
TOP 14 -
比爾蓋茲宣布捐出99％身家 只因不願被人說 「死時很富有」
TOP 15
-
單身中女同事摸頂買樓 500萬買200呎納米樓 供樓要供到80歲
TOP 16 -
內地企業設機械人訓練學校 煮飯清潔維修 樣樣有得練
TOP 17 -
被裁員點同面試官解釋？ 專家：「誠實是關鍵， 但方式更重要」
TOP 18 -
經濟動蕩 想儲多個錢旁身 即睇8大無痛儲蓄法
TOP 19 -
環聯稱港可疑詐騙連續5年超全球 人均損失3.3萬 零售業騙案激增 金融為何減少？
TOP 20
