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打工仔比起升職更傾向安於現狀 調查:僅9%僱員想升職做管理層
13 Oct 2019


相信不少打工仔返工都盼望著能升職加人工,在工作上創下一番成就。但近日,有調查發現,亦有不少打工仔安於現狀,不願升職做管理層的工作。

據了解,美國波士頓顧問公司(Boston Consulting GroupBCG)在9月底發佈最新調查報告,報告一共訪問了5000名分別來自法國、英國、德國、美國、中國等5個國家的僱員,當中儘有9%的受訪者表示,期待在未來5-10年晉升到管理層。


圖片來源:網絡

BCG調查,有8成高層主管們認為,擔任管理層的職位要比以往的更困難。因為不僅工作壓力變大,工作量也不斷增加,但公司能給予的支持和個人動力也正在減少、消退;有66%的主管相信,管理人員的工作將在5年內會發生劇烈的變化;甚至有37%的主管認為這份工作將會消失。


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這些變化的出現主要是因為職場氣氛的改變所致。如今不少打工仔認為成為管理人員需要處理更多工作,甚至要奉獻出自己的私人時間;打工仔認為,比起擔當管理層,享受生活比工作更加重要,寧願自我提升專業技能,做好份內工作,才能更多空餘時間享受生活。


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有調查發現,各大企業將在510年後極可能面臨管理人員短缺的危機。BCG報告還指出,主管有三分之一的工作時間都用在撰寫報告或跨部門的協調上,難以有額外的時間去提升自己的職場實力。因此建議,企業若設立彈性調整的制度,才能吸引員工晉升管理層的關鍵。

 

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