職趣事
扮忙係為咗反抗公司政策？GenZ興起Taskmasking
16 Apr 2025
隨著愈來愈多企業推行「重返辦公室政策」，Z世代嘅員工就興起一種新嘅辦公室生存術——「Taskmasking」，即係「任務偽裝」。你見到有人攞住部laptop喺公司周圍行，打字打到噠噠聲，又會講啲聽起身好重要嘅電話，其實對業務一啲幫助都冇，只係為咗「扮忙」。
根據Bospar一項調查，有61%受訪者話自己喺屋企工作比返公司更有效率。對一啲唔想返office嘅人嚟講，Taskmasking成為佢哋抗議方式之一。佢哋嘅「反抗」唔係明刀明槍，而係透過演技，等老細睇唔穿。
呢股風潮特別喺Z世代之間盛行，佢哋好多喺疫情期間初入職場，習慣咗喺家工作、自由安排時間。依家突然要返實體辦公室，唔少人感到無所適從，變成只求「睇落有做嘢」就得，唔再注重實際成果。
但Taskmasking唔止影響辦公氣氛，更係公司嘅「隱形成本」。一位企業創辦人分享經驗，佢2011年創業，團隊最多去到20人，最終成功將公司賣出。佢話真正有價值嘅員工會靠成果證明自己；而Taskmaskers就唔停投訴，製造問題，通常員工都唔會留得耐。
真正問題唔係員工懶，而係管理出事。員工選擇Taskmasking，通常係因為佢哋唔清楚自己嘅工作目標、對公司冇歸屬感，或者覺得「睇落忙」比實際表現更重要。當團隊唔再有熱情、冇方向，就自然會出現呢種「裝忙文化」。
Taskmasking唔係員工自己嘅錯，而係反映咗一個組織文化出咗問題。解決方法唔係加強監控，而係要重新塑造一個有意義、有目標、有認同感嘅工作環境。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
畢業後為一紙聘書不惜自降身價？HR：只會賠了夫人又折兵
TOP 1 -
見工被HR質疑學歷兼查家宅 仲被揶揄「冇老豆」
TOP 2 -
郵政署招聘客戶服務員 月薪$16,258 DSE 5科2級申請得！
TOP 3 -
AI衝擊加上地緣政治不明朗 應屆畢業生就業前景 可能係40年嚟最差？
TOP 4 -
歐洲初創圈掀起996爭論：賣命式工作文化是否值得仿效？
TOP 5
-
穩定工作、升職加薪、結婚生子 真係成功人生方程式？ 網民：「不如趁早尋找屬於自己的生活節奏」
TOP 6 -
返工壓力爆煲情緒出問題 辭職又驚冇收入 打工仔點樣走出死循環？
TOP 7 -
AI衝擊職場？研究：實際影響仍然輕微 反而增加人類工作量
TOP 8 -
【打工仔必知】惡劣天氣下唔返工會唔會被扣人工？ 僱主可以要求WFH？
TOP 9 -
律政司招聘合約法律書記 月薪$23,585
TOP 10
