在高壓快節奏的職場環境中，「忙到冇停手」幾乎成為常態。但長時間緊貼工作，不論身心都容易出現過勞和疲憊。即使短暫離開座位，很多人仍在回覆訊息或接聽電話，結果「休息」只是假象。專家指出，真正有效的微休息（Microbreaks）能夠在短短幾分鐘內幫助大腦和身體「重啟」，減輕壓力，同時提升工作效率。
微休息是什麼？
有精神健康醫生解釋，所謂微休息，就是在工作中抽出 30 秒至 5 分鐘的短暫休息，既不影響工作流程，卻能讓大腦和身體快速復原。他強調，即使身陷繁忙工作，短短一個呼吸練習或望向窗外幾秒，也能帶來顯著效果。
5大好處：微休息如何改變工作狀態？
醫生列出以下五個好處：
1. 提升專注力與記憶力—短暫休息能防止大腦過載，保持清醒。
2. 調節情緒_適度停頓可減少焦慮與煩躁，幫助情緒平衡。
3. 提升生產力— 與「浪費時間」的迷思相反，休息反而能讓人以更高效率回到工作。
4. 改善身體狀況—對長時間坐在電腦前的上班族，伸展或走動有助減少肩頸僵硬及腰痛。
5. 促進團隊氣氛—鼓勵短暫休息能營造更友善、更具人性的工作文化。
3個實用技巧：輕鬆將微休息融入工作
職場顧問建議，企業和個人都可透過以下方式落實微休息：
1. 20-20-20 規則：每工作 20 分鐘，望向 20 呎外物體至少 20 秒，舒緩眼睛疲勞。
2. 60 秒靜觀呼吸：運用「4-7-8」呼吸法（吸氣 4 秒、屏息 7 秒、呼氣 8 秒），迅速減壓。
3. 微型運動：每小時起身伸展、行幾步，甚至走樓梯代替升降機，促進血液循環。
微休息要「度身訂造」
微休息不是奢侈，而是維持工作狀態的「潤滑劑」。他形容：「高性能跑車都不能長期高速運轉，人亦一樣，必須適時停頓，避免過熱或崩潰。」
他提醒，不同行業對大腦和身體的需求各異，例如程式員需要精神重整，護士需要身體休養，而創作人則需要靈感空間。因此，微休息應因應職業性質「個人化設計」，才能發揮最大效益。
在「拼命工作」被美化的年代，很多人認為休息等於偷懶，但事實上，微休息正是提升專注力和效率的關鍵。真正的高效不是無止境加速，而是懂得適時停下、重整再出發。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
德國打工仔每年平均請病假達14.8日 政府擬改革制度 首日病假扣薪 少請假者可獲獎金
TOP 1 -
衞生署招聘牙科手術助理員 月薪最高$38,715 無須牙科資歷 中學學歷可申請
TOP 2 -
面對困難容易萌生辭職念頭？ 3大方法調適壓力
TOP 3 -
80％打工仔習慣「先問AI、後問上司」 66％擔心在上司面前顯得能力不足
TOP 4 -
AI改寫職場生態？LinkedIn提出「5Cs能力」 人類優勢反成最大本錢！
TOP 5
-
最離奇職場欺凌事件？日本消防員強迫下屬玩35小時自製桌遊 被紀律處分
TOP 6 -
澳洲調查：四分三打工仔唔檢查假期結餘＋糧單 隨時損失數千元
TOP 7 -
THEi高科院首度牽頭舉辦 「大灣區高校調酒大賽」 聯動逾30間內地院校 構建餐飲酒店業交流高地
TOP 8 -
生育率創新低 逾七成受訪者不願生育 經濟壓力成最大阻力
TOP 9 -
建造業議會估計2030／31年度總工程量最多可達3600億 機械操作及機電安裝等或缺人
TOP 10
