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政府提出公務員今年再凍薪 工會接受凍薪決定 指做法合適
10 Jun 2021

 

  政府昨提出,在二〇二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬,生效日期追溯至今年四月一日,是公務員連續第二年凍薪。公務員事務局指,香港經濟狀況不利和利好因素同時存在,同時各級公務員過去一年的付出和貢獻值得肯定。有工會認為凍薪做法合適,亦有職方表示失望,認為當局應通脹酌情加薪。

  公務員事務局昨提出今年薪酬調整方案,指特首會同行政會議在平衡各種因素後,提出凍結高、中及低層薪金級別和首長級公務員薪酬。局方指,本港經濟狀況不利和利好因素同時存在;雖然失業率依然高企,但經濟狀況有明顯的復甦趨勢。雖然過去一年新冠病毒疫情對香港各行各業帶來很大衝擊,隨着經濟繼續復甦,尤其若本地疫情繼續受控,勞工市場應會在未來一段時間内得到改善。本地通脹亦可能隨着經濟復甦有輕微上升。同時,各級公務員過去一年在抗疫工作方面的付出和貢獻值得肯定。

 

公務員事務局已通知工會代表,待行會正式通過凍薪決定後將交由立法會財務委員會審批。

 

  公務員事務局已通知工會代表,待行會正式通過凍薪決定後將交由立法會財務委員會審批。公務員工會中,華員會、高級公務員協會及公務員工會聯合會支持凍薪。高級公務員協會主席李方沖表示接受凍薪決定,並認為屬於較合適及平衡的做法。他提議未來做薪酬趨勢調查,可再研究選擇的公司,以及將滯後數據的分析納入計算,並期望政府考慮明年追回薪酬加幅。

  公務員工會聯合會總幹事梁籌庭同樣認為凍薪做法合理,他指凍薪或會輕微影響士氣,但相信同事可以理解決定。他又指本港經濟在短期內難以復甦,薪酬調查或會為市場帶來負面影響,認為應停止進行薪酬趨勢調查,直到經濟情況回復平穩才恢復。

 

政府人員協會發聲明表示對凍薪感失望和不滿



  公務員總工會主席馮傳宗則對結果感失望,指公務員加薪幅度會影響其他私營機構薪酬安排,認為政府應按甲類消費物價指數上升酌情加薪,鼓勵公務員及保障購買力,才是理想做法。政府人員協會發聲明表示對凍薪感失望和不滿,認為當局沒有特別考慮職方對薪酬調整的要求和公務員士氣之影響。會方指大部份市民日常生活開支都出現增幅,如食物、交通費等,按通脹輕微加薪可有助舒緩公務員面對通脹之壓力,特別是基層公務員。

 

資料來源:星島日報

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