職趣事
港鐵列車受阻 打工仔遲到點算好？教你申請「延誤證明書」向公司交代
30 Jul 2019
港鐵觀塘線調景嶺站今早有人發起不合作運動，導致觀塘站至調景嶺站列車一度暫停服務，而港島線稍後亦一度受阻，雖然港鐵已安排接駁巴士，但由於人數眾多，仍然有不少打工仔受不合作運動影響而遲到。
圖片來源：Facebook群組 - Tai Po 大埔
有網民在Facebook群組「Tai Po 大埔」上載一張延誤證明書，證明書上手寫上今日日期和觀塘線的列車受阻，亦有蓋上觀塘站的印章。港鐵回復傳媒查詢時指，如果乘客未能領取延誤證明書，可以於MTR mobile app作網上申請，亦可以在港鐵網站上登記。（可以按此登記）
申請步驟如下：
1. 先選擇受影響的路線
2. 填寫姓名及電郵地址
3. 填寫字詞驗證
4. 收到電郵再下載列車服務受阻通知書
遲到扣薪扣假屬違法？
不過「延誤證明書」也未必能保障上班族。部分僱主仍可能因員工遲到而扣假及扣薪，到底這樣的做法是不是違法呢？
根據勞工法例，法例所列明可扣除僱員的工資的情況當中，並不包括遲到，只能在缺勤情況下才可扣薪。而根據勞工法例，「遲到」被視作「缺勤」，如果合約列明員工上班時間是上午9時，員工即使只遲了1分鐘上班已代表沒有遵守職責，可當作「缺勤」。而勞工法例57章32條亦有列明：「僱主可根據僱員缺勤而扣除工資」，但法列亦有寫明扣減僱員工資上限。
如果是按時計酬者，僱主可以因僱員遲到而扣減工資，但「僱主不得扣除僱員工資以抵銷有責任付給該僱員的假日薪酬」，因此僱主亦不能扣減並非以時薪計算工資的員工的薪金，同時亦不能扣除超過遲到時間比例的金額。
就以上兩條法例，如果有僱主因員工遲到而扣減有薪假期也可能已屬違法。而「有薪假期」是勞工法例下的法定假日，如果僱主要求請了有薪假期的員工作出變動，需要得到雙方同意。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
消費降級係咩感受？中年打工仔：「最難受莫過於身邊人要陪你一起捱」
TOP 1 -
國際勞工組織研究：文職最容易被AI取代 女性受影響風險較男性高出2.8倍
TOP 2 -
政府推銀髮經濟30項措施 包括釋放銀色生產力 推廣長者友善僱傭措施
TOP 3 -
中年轉工人工少一千 但工作量少加上人事唔複雜 網民：「賺咗！出糧會捐款做善事」
TOP 4 -
失業、裁員、公司執笠 香港真係進入十年衰退期？
TOP 5
-
6.1起領取交通補貼門檻提高至500元 每月最多補貼呢個數
TOP 6 -
樓價跌三成 租金升三成 打工仔 呢個時勢轉租為買係咪明智？
TOP 7 -
買兩餸飯仲平過自己煮？網民：「平時買餸都百幾蚊 $45兩個餸已經夠食」
TOP 8 -
水務署招聘合約食水樣本檢驗員 月薪16,890元 完成中四學業申請得
TOP 9 -
啱啱畢業 下個月返第一份工 阿媽突然提出辭職靠佢養 網民：「一出身就要養成頭家，點算好？」
TOP 10
-
引入指定技術工種專才 消息指涵電工等8工種 放寬至40歲以下 議員：可應對青黃不接
TOP 11 -
面試靠吹成功上位 但能力不足點算好？點解面試唔好吹咁大？
TOP 12 -
應老友邀請 加入公司推行改革 點知成為磨心 被下屬多番無視 究竟係自己無能定被朋友利用？
TOP 13 -
壓力日漸累積 熱情消磨殆盡 30歲裸辭係逃避定覺醒？
TOP 14 -
警務處招聘交通督導員 月薪2萬至2.9萬 完成中三學業 就可以投考！
TOP 15
-
廢棄學校變景點 日本發展另類深度遊
TOP 16 -
全球裁員潮一浪接一浪 被人炒點算好？
TOP 17 -
恒生裁員 學者：本港企業的開始 料更多公司仿傚縮規模 AI搶飯碗？籲一類員工「自求多福」
TOP 18 -
口才差成升職絆腳石 港女：「壓力大到匿埋廁所喊！」
TOP 19 -
當事業遇上樽頸位 如何打破僵局？
TOP 20
