內地「付費實習」亂象再度引發關注。多間中介機構聲稱能以「內推」「保錄取」的形式，為學生安排進入谷歌、騰訊、畢馬威等知名企業實習的機會，收費從一萬多至三萬元人民幣不等。部分學生付款後卻發現，所謂的實習不僅毫無真實依據，連企業名稱、郵箱及錄取文件都疑似偽造。
名企實習變成商品 學生花萬五換假offer
根據BBC的報導，今年六月，上海一所大學的大三學生李小姐正準備申請海外研究生課程。為補充履歷上的空缺，她在社交平台小紅書上與一家名為「互聯派」的求職中介接洽。
對方自稱能安排美國某知名食品品牌的市場營銷遠程實習，條件是每月繳交1.5萬元人民幣。李小姐簽約、付款、進群、接受面試，一切看似規範，最終卻收到一封錯漏百出的電子郵件，既無簽章、無日期時間，也查不到真實發件人。當她要求中介退款時，對方以「合同條款已履行」為由拒絕，群組人員隨後相繼失聯。
李小姐說，她當初只是希望「履歷上好看一點」，沒想到最終連錢都追不回來。她其後向相關平台舉報，但因中介並無公司營業執照，投訴未被受理。
實習焦慮助長市場 畢業生競爭加劇
近年內地高校畢業生人數屢創新高。中國教育部及人社部預計，2025屆畢業生規模將達1,222萬人，較去年再增43萬。就業市場競爭激烈，不少學生認為「名企實習」是求職與升學的關鍵門票。
在此背景下，一條以「名企內推」「背景提升」為名的灰色產業鏈悄然成形。教育行業人士指出，這類「付費實習」的需求在過去幾年持續增加，估計整體市場規模或達數億元人民幣。
網絡平台成主要推廣渠道
多家中介在社交平台上活躍推廣「高端實習服務」，聲稱可協助學生進入字節跳動、小米、華為、德勤、安永等企業，甚至涵蓋金融、科技、時尚等多個行業。
這些推廣帖文多以「保錄取」「不過全退」為口號，並標榜「不限專業、不限年級、可遠程實習」，吸引對就業焦慮的學生。部分公司註冊資本僅數十萬元，成立時間不足半年，卻自稱與上百家名企人事部門有合作。實際上，多數名單與企業官方毫無關聯，有的甚至偽造企業公章與聯絡郵箱。
實習證明成另一門生意
除「付費實習」外，部分中介更提供代辦實習證明的服務。支付數百至上千元人民幣，便能取得蓋章文件與「人事回訪」程序，以提高真實度。
有中介聲稱合作企業涵蓋醫院、學校與保險公司，甚至可根據學生需求「定制崗位內容」。這類行為已涉嫌偽造公文及詐騙，但由於金額分散、跨省操作、取證困難，多數受害學生最終難以追討。
法律界指或涉詐騙罪 取證成最大障礙
法律界人士指出，若中介以虛構事實或隱瞞真相方式收取費用，且金額較大，可能觸犯《刑法》中的詐騙罪條款。若企業員工私下收費以「內推」名義安排學生入職，則違反《勞動合同法》，企業可據此解僱涉事員工。
實際上，大型企業的招聘流程通常層層審批，即使個別員工願意協助，也難以繞過正式程序。業界普遍認為，所謂「保錄取」「直通offer」多屬虛構宣傳。
多家企業發聲明澄清 強調招聘只經官方渠道
面對市場亂象，多家名企近期先後發出聲明。騰訊、畢馬威、安永等公司均強調，從未授權任何第三方中介代為收費或安排實習，所有招聘必須經由企業官網及官方渠道進行。
字節跳動亦指出，近期網絡上出現以公司名義推銷「遠程實習」「推薦信」等內容，均屬虛假訊息，提醒求職者提高警覺。
實習焦慮折射職場壓力 學生與企業之間的信任缺口
「付費實習」現象反映出年輕人在升學與就業上的雙重焦慮。當「名企背景」被視為成功的入場券，一紙證明似乎比實際能力更具價值。
然而，在真實與造假的界線模糊下，學生與企業之間的信任被進一步削弱。專家認為，解決問題的關鍵不在於單一監管，而是重塑實習制度的公平性與透明度，讓「實習」回歸其本意，學習與實踐，而非交易與包裝。
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