職趣事
返新工等於重新起步 四大切忌懶醒的注意事項
06 Jun 2019
人們都熱衷新的工作，然而即使是新官上任，你在公司的資歷都是比其實同事為新。有外國網站就統計了四個新入職者最常「踩地雷」及觸犯到的新人禁忌，而且不論是較低層的員工及主管級人馬都有影響。
不少人皆以為他們能夠快速適應新公司(網上圖片)
1. 莽下判斷
即使你加入新公司首先需要整頓團隊，也請保持耐性，特別是留在公司有一定時間的員工，你需要得到他們的歡心。你需要聆聽他們的意見，憑他們的經驗去讓你適應。當然，這也不代表你需要所有事都尋求他們的意見，始終公司聘請你是需要你的革新及改組團隊。
2. 不要經常「說舊事」
新工作是新工作，沒有人對你上一份工作有興趣。經常提到以前的工作，將會使員工失去對你的期望，認為你只是個沉醉昔日成功的新人。與新一批員工一同創造新業績，才是你需要注意的事。
多向員工個別傾談，認識他們(網上圖片)
3. 不要在辦公室內「消失」
不要在自己的辦公桌上埋頭，或者把門關上。這顯得你不願與新同事交流。即使你有說過「歡迎所有員工來找我交談」，但是敲門的動作會使人卻步。辦公室是開放式的話，考慮跟你的團隊坐近一點吧，這會方便寒暄幾句，也能使他們願意主動和你談話。
4. 關心工作外亦關心工作的人
關心工作項目是所有員工理所當然會做的事。但仔細地認識員工，詢問他們各自的擅長、難處、正在面對的挑戰，以及怎樣跟他們溝通等，能夠使你對制訂新的工作詳情有更好參考。
資料來源：The Muse
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 1 -
銀聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 2 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 3 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 4 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 5
-
KAM爆新仔突問女上司「點解條件咁好都未結婚」 對方一招KO！
TOP 6 -
電話鬧鐘唔識響？係手機Bug作怪！網民總結８大方法自救
TOP 7 -
DSE放榜 未達2222A有咩出路？升學／就業課程任你揀
TOP 8 -
30歲後選擇半躺平人生 為心靈健康 只返兼職度日 與其杞人憂天 不如活在當下
TOP 9 -
ERB僱員再培訓局最新課程推介！10大免費搶手內容 ＄0學做KOL／保安／陪月／的士司機 即日起報名
TOP 10
