職趣事
Home>職趣事>過咗30歲 發現身邊嘅所謂朋友 並非真心想你過得好 網民:「見你過得好過佢,佢內心仲唔平衡過陌生人」
過咗30歲 發現身邊嘅所謂朋友 並非真心想你過得好 網民:「見你過得好過佢,佢內心仲唔平衡過陌生人」
12 Jan 2026

 

踏入三十歲,不少人開始對「友情」有截然不同的體會。近日有90後網民在社交平台發文分享感受,指自己過了30歲後,突然發現身邊的所謂朋友,其實並非真心希望你過得好,反而更似是在一旁「等睇你衰」。他形容:「見你過得好過佢,佢內心仲唔平衡過陌生人。」短短一句說話,隨即引來大量網民留言,掀起關於成人友情、人性與比較文化的熱烈討論。

 

網民直言:「真正過得好嘅人,根本唔得閒理你

不少留言一針見血。有網民指出,真正生活充實、目標清晰的人,根本不會花時間關注他人得失:「過得好嗰啲人,忙住照顧家庭、事業同自己,又邊得閒睇你?」亦有人認為,隨着年紀增長,時間同精力愈來愈有限,與其勉強維繫表面友誼,不如將心力放回自己與家人身上。

 

有網民分享自身經歷,表示早已學懂與「負能量朋友圈」保持距離:「有啲人唔上進,又唔抵得人哋生活愈來愈好,只會喺背後唱衰。佢哋睇唔到你付出過幾多,只識酸你嘅成果。」他直言,當彼此已經活在不同世界,實在無需過分在意:「由佢講,佢哋高興就好。」

 

 

不止朋友 連親人都可能出現「心態失衡」

有留言更指出,這種微妙的妒忌心態,未必只存在於朋友之間。有人感嘆,即使是親人,有時亦難免出現比較與不平衡:「見你過得開心啲、輕鬆啲,就好似條氣唔順咁,總之你唔好過佢就得。」相關言論引來不少共鳴,亦令部分網民重新反思人際關係中的界線與期望。

 

港人競爭大 比較文化成為常態

不少討論將矛頭指向香港整體社會氛圍。有網民形容:「恭喜你,終於發現人性真諦。」他指出,本港競爭激烈、人人要面,容易令比較文化根深蒂固:「見人好過自己,就話人哋『其實都唔係咁叻』、『人工一定唔高』、『咁搏命都少幾年命』。」他認為,當別人仍然願意花心力評論你,其實某程度反映你仍然「有價值」,因此毋須太過上心。

 

亦有網民補充:「愈無本事嘅人,先會妒忌。」與其不斷比較,不如專注感恩自己所擁有的,甚至幫助有需要的人,才更有意義。

 

三十歲後的友情:由「人多」走向「人精

80後網民留言指,「過三十」其實只是第一關:「到四十歲,你會發現有啲人見你好過佢,純粹心唔平衡;但只要未夾埋人搞你,已經值得感恩。」

 

事實上,不少人踏入三十歲後,會明顯感受到友情形態的轉變。由二十多歲時的頻繁聚會、隨傳隨到,慢慢變成各自忙於工作、家庭與生活。圈子縮細,未必代表人情冷淡,而是人生階段自然轉換。

 

 

三十歲後的友情:由量變為質變

其實,不少人步入三十歲後,發現「友誼」同二十幾歲時已經唔同。曾經經常聚會、隨傳隨到的朋友,慢慢被工作、家庭、生活分散,圈子縮細並不代表人情冷漠,而是人生自然階段轉換。

 

一、質重於量
朋友不在多,而在於是否真誠、可靠,能否在低潮時互相扶持。

 

二、疏遠並非敵對
關係變淡,往往只是人生重心不同,未必代表不在乎。

 

三、成熟友情需要經營

簡單問候、一杯咖啡,都足以維繫連結。

 

四、價值觀比興趣更重要
三十歲後,能否互相理解與成長,往往比玩得合拍更關鍵。

 

五、圈子細,但不封閉
即使舊朋友減少,仍可在工作、運動或社群中遇上新知己。

 

懂得珍惜同行者 或許才是成熟的開

有人離開,有人留下,未必是對錯之分,而是各自走在不同軌道。能夠在人生不同階段仍願意並肩同行的朋友,本身已屬難得。與其糾結誰在背後「等你跌低」,不如專注過好自己的生活。畢竟,真正欣賞你的人,從來都不會只期待你失敗。

 

 

 

好工推介

兼職電話聯絡實習生 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 17 Apr 2026
二手精英地產代理 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 17 Apr 2026
Junior Secretary Animoca Brands Limited 13 Apr 2026
Property Officer Leahander Investment Limited 26 Mar 2026
二手精英地產代理 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 24 Mar 2026
Sales Administrator Q P Group Holdings Limited 20 Apr 2026
Assistant Merchandising Manager Q P Group Holdings Limited 20 Apr 2026
Officer, Environmental Excellence Green Living and Innovation Division Ref: GID/10837 Hong Kong Productivity Council 20 Apr 2026
Officer, Dedicated Fund on Branding, Upgrading and Domestic Sales (BUD) Technology Funding Division Ref: TFD/10838 Hong Kong Productivity Council 20 Apr 2026
Technical Officer, Smart Health, Energy & Testing Smart City Division Ref: SCD/10864 Hong Kong Productivity Council 20 Apr 2026
Postdoctoral Researcher, Humanoid Robot Robotics and Artificial Intelligence Division Ref: RAD/10835 Hong Kong Productivity Council 20 Apr 2026
Postdoctoral Researcher, Green Materials Development Green Living and Innovation Division Ref: GID/10818 Hong Kong Productivity Council 20 Apr 2026
Consultant, Intelligent Automation System Robotics and Artificial Intelligence Division Ref: RAD/10865 Hong Kong Productivity Council 20 Apr 2026
Technical Manager, Platforms Engineering The Hong Kong Jockey Club 香港賽馬會 20 Apr 2026
Technical Manager, Identity & Access Management The Hong Kong Jockey Club 香港賽馬會 20 Apr 2026
Senior Technical Manager, Vulnerability Management (Penetration Testing) The Hong Kong Jockey Club 香港賽馬會 20 Apr 2026
Deputy Executive Manager, Cloud Platforms Architecture The Hong Kong Jockey Club 香港賽馬會 20 Apr 2026
Senior Technical Manager, Security Operations Centre The Hong Kong Jockey Club 香港賽馬會 20 Apr 2026
Deputy Executive Manager, Business Information Security Office The Hong Kong Jockey Club 香港賽馬會 20 Apr 2026
Deputy Executive Manager, Business Portfolio Management and Strategy The Hong Kong Jockey Club 香港賽馬會 20 Apr 2026

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2