職場文化向來是人際關係中的重要一環，不同地區有著截然不同的工作模式與互動方式。近日，一名港漂在社交平台小紅書上分享其與香港同事相處的經歷，形容他們為NPC（角色扮演遊戲中非玩家控制的角色），並細數多個看似缺乏靈魂的行為特徵，如上下班習慣、系統性回應等，引發中港兩地網民的熱烈討論。
上班先裝水？下班轉頭就消失？18個香港打工仔特質
該名港漂在小紅書以「經常覺得香港同事很像NPC」為題，形容香港同事如「NPC（Non-Player Character）」，意指固定行為模式的角色，從日常工作到休閒互動，皆展現出一種獨特又統一的模式，他更透過日常與同事的相處點滴，整理了共十八個行為特徵。
帖主提到，香港同事在工作中多數時間保持沉默，僅聽見打字、用手機和吃零食的聲音，偶爾聊天時則會以固定語句回應，例如「真係㗎」、「係咩」、「哦」等，營造出一種「上班就是一場戲」的氛圍。他亦指出，每到放飯和下班時間，同事均會以「下次再講」結束對話，甚至「一到下班時間，全世界都在爭先恐後收拾東西，轉個頭人就不見了，消失得無影無蹤」。
此外，帖主也觀察到香港同事日常行為中的有趣模式，例如大部分人每天上班都會先清潔桌面、清洗水杯和吃早餐；遇到問題時條件反射地回應「我唔知喎，等我check下先」；去旅行會買一些零食餅乾作手信與大家分享；不會打擾放假同事等。對於拒絕他人或結束對話，帖主則形容香港同事既直接又含蓄，表面上的禮貌回應與私底下的抱怨形成強烈反差。
網民：在內地這叫不合群，會被孤立
帖文發布後吸引近萬名網民瀏覽，中港兩地網民的討論也反映出不同文化的職場價值觀。香港網民普遍認同這種以邊界感為核心的職場文化，認為「好舒服」且能減少不必要的社交壓力，「減少職場內耗，對同事用同事相處方法，互相尊重就好，如果工作上能交到朋友，就是bonus」、「個個放工即潛水」、「做了三年同事都不知道大家全名是什麼」。
相較之下，內地網民則對此文化表現出憧憬與羨慕，指這樣「理想」的工作氣氛在內地職場中難以落實，「我需要這樣的同事，本來都只是打份工，為什麼要硬social」、「這種工作氣氛好理想，距離感剛剛好」、「在內地這叫不合群，會被孤立」、「在內地很難找到準時下班的工作，下班後老闆和同事還不打擾你的情況」。
資料來源：星島頭條
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