職趣事
【求職魯賓遜】如何讓獵頭公司找上門
25 May 2016
前幾天跟老友Johnson相聚，他問了魯賓遜一條很有趣的問題︰「點解無job hunting 公司搵我？」Johnson大學畢業十多年，做過行政和市場推廣等工作，現時任職中型公司部門副主管，月入四萬多，工作拚命，上進心強，「點解佢地唔識貨？」
網上圖片
在人才市場，想轉工的你好比商品，想獵頭公司找上門，當然你要是優秀人才，但同樣重要的是，要讓獵頭公司知道你的存在。
如何才能被人知道，很簡單，你要識 sell 自己﹗首先，你要被上司、公司高層認識，公司內員工很多，光靠工作出色並不足夠，但一些芝麻小事感提升你在公司的知名度，例如積極參與公司活動，「經常參加高爾夫球比賽的Dave」、「每次annual dinner 都做MC的Mavis」……，別小看這類訊息，有時會意外傳到高層耳中。
網上圖片
另外，你要努力經營與同事關係，有人一味在外面同人交換名片，積極參加聚會，但對同事就冷冷淡淡，但同事對你的評價亦會傳到外面去，所以你應該重視身邊的人。
最後，你要建立「USP」即「Unique Selling Proposition」，即是你的個人賣點，簡單點說就是你有何獨特之處，為甚麼一定要請你？USP能令你與眾不同，獵頭公司自然會找上門。
Tag cloud:
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
在職家庭及學生資助事務處招聘調查主任 月薪$35,380、中學學歷可申請、需8年行政經驗
TOP 1 -
失業後狂碌招聘網站停不了？打工仔掀「沉迷揾工」現象 愈揾愈焦慮
TOP 2 -
都大學術質素獲國際肯定 多元應用課程重實戰 助畢業生掌握職場優勢
TOP 3 -
同事成日話唔識 其實係卸膊伎倆？「將無能當武器」累死好員工 專家傳授6招自救心法
TOP 4 -
全職媽媽欲重返職場遭建議「做保姆、送外賣」離開職場幾年就要被淘汰？重新求職應先做好4大準備
TOP 5
-
「返寫字樓工」未必再穩陣？全球最大招聘公司：技工人工過去四年升三成 AI年代更吃香
TOP 6 -
富衛調查：64％港人憂財務狀況 退休平均需640萬 或現4年「財富缺口」
TOP 7 -
返工狂犯低級錯誤 做到「懷疑人生」 6大招數減少犯錯
TOP 8 -
AI衍生多個新工種 拍家務片可以賺錢 哲學系畢業生逆市翻身？
TOP 9 -
港人平均請3.78日病假 腸胃疾病最常見 九成企業已推健康支援措施
TOP 10
