職趣事
Home>職趣事>【管理手記】避免同事「裸辭」有妙計
【管理手記】避免同事「裸辭」有妙計
19 May 2016

之前談過愈來愈多打工仔「裸辭」,即是未找到新工作前就先辭職,這班打工仔看來無比瀟灑,但對公司管理層和人事部(HR)來說,卻隨時因此措手不及。究竟有甚麼方法避免同事動輒就「裸辭」呢?

 

 

1. 嚴加把關,費事請錯人

要防止同事「失驚無神」就遞信,就要由源頭著手。HR請人時,最好針對職位要求,對應聘者進行性格測試、企業文化匹配度測試等,了解他們的性格特質,總之寧願請不到,都不要請錯人,要從根源上減少人才流失。

 

2. 提供渠道宣洩不滿

打工仔經常在工作上遇到樽頸,容易令他們洩氣,公司應該提供足夠空間,讓打工仔表達意見,容許他們就薪金、福利、升遷等發表意見。HR有責任讓公司管理層知道同事意見,以及考慮為同事提供在職培訓,以協助同事增值,讓他們看到職場上的前景。

 

 

3. 構建正面企業文化

「話走就走,太不負責任!」管理者對「裸辭」者諸多抱怨,但有無問過自己,公司有無認真看待每名員工?員工死心塌地為公司打拼,但可以瀟瀟灑灑地離開,講到底都是公司缺乏「留人文化」。員工忠誠度是衡量企業管理好壞的重要指標,面對同事「裸辭」,管理層應自我反省,反思有無尊重、愛護和關心員工,令他們感受到被尊重和信任。

 

 

4. 公平工作環境

相信沒有打工仔願意見到,自己努力工作,但表現得不到上司認同﹔相反一些喜歡偷懶,愛擦鞋的同事卻年年有人工加。所以公平的工作環境才能提升員工滿意度,令他們踏實工作。管理層要時刻留意,公司招聘、考核、薪酬、晉升機會等方面,是否真正做到公平公正?有無因為年齡、學歷、性別等界限,令同事遭到不公平待遇?只有平等的環境,才能令同事對公司忠誠,盡情發揮他們的長處。

 

總而言之,要避免同事「裸辭」現象,管理層要調整心態,設身處地為同事想一想,才能令公司穩步向前發展。

好工推介

SHIPPING CLERK MILLION WAYS HONG KONG LTD 14 Apr 2025
保安員(5天半工作)平均月入 $22,000 金源米業 08 Apr 2025
機械清潔員(5天工作)平均月入 $20,000 金源米業 08 Apr 2025
機電技術員(5天工作)平均月入 $28,000 金源米業 08 Apr 2025
書刊編輯 ( 18k ) Peace Book Co. Ltd. 03 Apr 2025
Banquet Supervisor/Captain | 23K-27K | 3 months bonus | 5 days work Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Sales & Marketing Manager | up to 45K | Sports & Casual Clothing & Gear Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Cloud Engineer(Contract Role, Up to 55K, Cloud Infrastructure) Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Project Manager – Tobacco Industry, International brand Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Company Secretary, Manager (Property) Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Sales Coordinator (Preferably with driver license) Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Procurement Manager (60K) Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Marketing Executive/Specialist (up to 28K) Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Senior Analyzing Specialist Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
E-Commerce Operations Specialist(12-month contract, renewable) Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Banquet Captain /27k+3個月bonus/宴會部長/侍應/中西餐/酒店/會員俱樂部 / Catering / EVENT WAITER Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Guest Relations / Concierge / Front Desk Officer 24k + 3mths bonus/ Hotel / Club Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Head of Human Resources Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
部長/接待/侍應 / Supervisor/ Captain/ Receptionist / Waiter & Waitress(有花紅) Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025
Accountant (up to $38k, double pay + bonus) Manpower Services (Hong Kong) Limited 02 May 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2