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全球裁員潮一浪接一浪 被人炒點算好?
14 May 2025

 

近排全球掀起裁員潮,唔單止矽谷大公司撼動,就連香港人熟悉嘅銀行業都中招。繼科技巨頭微軟宣布全球裁減3%人手、約7,000人受影響後,就連本地大銀行恆生都被爆出進行裁員,部分部門削減人手高達五成,打工仔人人自危。

 

微軟話裁員係為咗「精簡管理架構、提升效率」,幾乎涉及公司每個部門同地區。佢哋強調,係為咗喺瞬息萬變嘅市場入面保持競爭力,做出嘅必要調整。

 

另一邊廂,《星島日報》引述消息指,恆生銀行自3月底派完花紅後,唔尋常地開始裁員行動,有啲部門裁員幅度高達10%50%。更誇張嘅係,就算未被即時炒魷魚,受影響部門嘅員工都要重新申請自己原本個位,仲要同公司內外應徵者一齊競爭。雖然銀行冇講明實際裁員人數,但就話會根據市場變化,適時調整業務結構同提升員工技能。

 

 

對於突然失業,心情難免會低落。職場專家提醒大家:「唔好帶住負面情緒去搵工,唔少人喺面試時會忍唔住數落前公司,結果反而嚇親招聘官。」佢建議打工仔保持冷靜,因為而家啲公司唔只睇你有冇技術,仲好重視你有冇正面心態、情緒管理同解難能力。

 

同樣,有職涯導師都建議大家畀自己一段「休漁期」,好好諗清楚下一步走向。「被炒咗唔代表人生完結,反而可以趁呢個機會重新定位自己,諗吓究竟係咪想繼續原本行業,定係試吓轉去類似工種,例如由做網頁設計轉做UX/UI?又或者索性轉行,重新出發。」佢仲建議列出自己搵工時最重視嘅條件,有目標咁投CV,唔好亂咁Send

 

講到底,識得保護自己權益都一樣重要。只要喺同一間公司打工夠24個月,而係因為裁員或者停工被炒,就有機會攞遣散費。如果做夠五年以上,唔係因為嚴重過失離職,亦有資格申請長期服務金。不過要注意,兩者唔可以同時攞,計算方法係以月薪嘅三分之二乘返工作年資,而遣散費要喺被解僱後3個月內申請,長服金則要喺合約完咗7日內由公司支付。

 

喺呢個裁員潮下,保持冷靜、識得自我調節,再加上熟識自己應有權益,就可以喺風雨中搵到屬於你嘅出路。

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