最近一位網民在 Threads 分享一段「職場鬼故事」，引來無數打工仔共鳴。她本以為遇上一位親切的「好姐姐」，點知一場無心對話，竟令自己陷入謠言風暴，被懷疑在背後批評上司。
事主透露，這位姐姐平時予人感覺友善照顧人，雖然兩人不屬同一部門，但因公司活動湊巧同場工作，便傾談起公司制度上的不滿，內容未有針對任何人，只屬私下抱怨。
未料事後卻被上司約談，指有傳聞說她在活動當日「周圍唱衰上司」，質疑她有不滿為何不直說。事主震驚之餘，亦開始懷疑那位「好姐姐」是否就是傳話之人，更可怕的是對方事後仍若無其事地邀請她午飯，表現如常。
帖文一出，網民紛紛留言表示「職場水深」、「阿嬸最毒」、「小心雙面人」。有不少人勸樓主從此保持距離，避免再與對方有過多私下接觸。亦有網民感慨，職場中有不少人會將散播是非當成拉攏關係的手段，提醒大家謹言慎行，別輕易相信任何「表面好人」
這件事讓她領悟到一個殘酷的現實：職場並非憑心而行的地方，「以為對人好，人地就會對你好」只是一廂情願。
面對是非多多的職場，如何有效溝通與自保？
以下是幾個實用的同事溝通技巧，助你在職場中立於不敗之地：
l 避免深談公司內部事務：即使關係好，都應避免談論高層決策、部門政策或對上司的批評，因為這些話題最易被扭曲傳播。
l 公私分明，三思而語：私下談話也可能變成公開八卦，與同事交談前，思考說的話會否對自己不利。
l 建立清晰界線：與每位同事保持適當距離，不必太親密，也不必太疏離，保持專業是最安全的做法。
l 學會用「中性說話」回應敏感話題：當同事開始說是非或試圖套話時，用模糊、中立的方式回應，例如「唔清楚喎」或「可能大家角度唔同」。
l 遇到問題直接溝通：如果發現有人對你有誤會或誤傳，可主動找對方或上司溝通，表達立場，以免誤會深化。
l 觀察同事行為模式：久而久之你會發現哪些人愛搬弄是非，哪些人值得信賴，學會「帶眼識人」。
今次事件雖然震撼，但對事主而言，亦是一堂珍貴的「職場防身課」。職場不是講感情的地方，謹慎交友、守住底線，才能在這個複雜世界穩步前行。
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