上海半木軒家具有限公司被內媒曝光讓休產假女工每小時手寫600字銷售心得，每天下班前交給人事部，且有罰款制，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元，晚交或者漏交罰款500元。事件引發關注，網民稱該公司是變相辭退員工。該公司宣傳部門項姓負責人回應，指公司確實存在制度上的缺陷，已和涉事員工溝通消除誤會，該員工已返回原工作崗位，但對事件的調查仍在繼續。
該公司人力資源部門范姓工作人員發給朱姓員工的《工作安排》郵件信息。
據報，該公司人力資源部門范姓工作人員發給朱姓員工的《工作安排》郵件信息顯示，公司非常重視每一位員工在工作過程中成功或失敗的經驗。這些經驗不僅是幫助個人成長，也是公司未來發展的積累。現考慮到朱姓員工具體的對接工作在產假期間已有對接者，今年傢俱行業都很難，公司還是在發正常工資。朱姓員工的工作也必須符合這個工資要求。所以需每天完成一篇銷售心得，每小時600字，每天下班前交給人事，一個錯別字罰款50元，一句重複句子罰款100元，晚交或者漏交罰款500元。從8月20日下午三點半開始執行。考慮到哺乳期視力不好，為保護朱姓員工，安排手寫。
郵件內容曝光後，因涉及哺乳期女職工權益很快引發關注，網民評論稱該公司是變相辭退員工。
上海半木軒家具有限公司昨（24）日下午通過官方微博回應稱，將在進行完整的事件調查後，嚴格遵守相關法律法規，進行反思及妥善處理。
該公司宣傳部門項姓負責人周二（25日）表示，朱姓員工是公司的一名銷售人員，也是老員工。公司已於24日下午和其溝通，消除了誤會。目前該員工已重新返回銷售崗位工作，不需要根據郵件要求寫「心得」，當事人對結果比較滿意，也願意繼續在公司工作。
「這件事歸根結底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏，我們也表示遺憾和道歉。我們會對這個事情進行一個徹底的調查，並作出處理。」項姓負責人說。
資料來源：星島日報
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