職趣事
打工仔見工面試順風順水 最後回答一個問題卻不獲聘請
26 Jun 2019
求職者為了得到工作機會，在到公司面試前都會花盡心思準備好應答問題及各種資料文件。然而即使準備充足，在面試過程中亦有可能遇上特別的面試官，被特別的問題難倒。有日本的求職者在社交平台指，自己日前在一次面試中自問表現不俗，有妥善地推銷自己及回答考官的問題，然而在尾段面試官問出的一條問題，事主的回答卻令他頓時反感，使面試告吹。
事主在Twitter講述事件(中文翻譯)(網上圖片)
面試官提出的問題是：「你有沒有使用社交媒體？」，而有使用Twitter的事主亦如實地回答有使用，換來的卻是面試官的一句：「這次很遺憾...」，並將面試中斷，這樣使事主很疑惑，面試官亦解釋：「我們不會錄取使用SNS(社交網絡)的人，因為他們很有可能在上面散佈公司不好的訊息，或是說公司的壞話，而這也是本公司所禁止的」。
事主對這個答案表示更驚訝，無奈只能繼續尋找工作。不少在Twitter回覆的當地網民皆指面試官的解釋及理據不合理，認為現時已經不可能有不用社交平台的年輕人。有人亦質疑會使用社交平台跟會說公司壞話的關聯性。亦有人指事主沒有進入這樣保守的公司反而是福氣。
資料來源：中時電子報、Twitter
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